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　　⑦其他對應崗位要求所需要提供的證明材料：黨組織關系證明(模板詳見附件3)、主要學生干部經歷證明等(模板詳見附件3)，主要學生干部是指班長、團支部書記、黨支部書記、學生會或研究生會部長及以上，擔任上述職務時間需一學年及以上;

　　⑧“招聘系統(tǒng)”中要求提交的其他材料。

　　2.資格審查

　　(1)資格初審

　　初審時間：2024年7月17日11:00-2024年7月23日16:00。

　　學校依據應聘人員的報名信息進行資格初審，資格初審結果通過“招聘系統(tǒng)”通知。

　　(2)現(xiàn)場資格審查

　　筆試結束后，根據筆試成績，對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查的人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄�，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在“招聘系統(tǒng)”另行通知，請及時關注，不再單獨通知�，F(xiàn)場資格審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。未按要求提交報名材料的，視為不符合報名條件，審核時不予通過。不明事宜要在“招聘系統(tǒng)”規(guī)定的報名時間內盡早咨詢，以免錯過報名時間。

　　3.繳費

　　筆試崗位需要繳納考務費，繳費信息通過“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進行電話通知。通過資格初審的人員，請在規(guī)定時間內進行繳費，逾期未進行繳費的，視為放棄。繳費成功人員請在“招聘系統(tǒng)”通知的規(guī)定時間內，登錄招聘系統(tǒng)打印準考證。

　　考務費的收取標準為每人40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在初審通過后，在規(guī)定時間內按指定程序提交相關證明材料，辦理減免考務費審核確認手續(xù)。

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按開考比例相應核減招聘計劃。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式。其中教師102崗位采取直接面試的方式組織考試。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。輔導員崗位筆試主要內容為公共基礎知識、教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)以及學生管理工作相關知識，分別約占整個試題分數(shù)的30%、30%和40%;其它崗位筆試主要內容為公共基礎知識以及教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別約占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。無任何指定教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試結束后在“招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績以及是否進入面試范圍。筆試時間、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試

　　教師崗位面試采用試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研能力、表達能力等，按試講成績和答辯成績50%：50%的比例百分制合成面試總成績。

　　其他崗位面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業(yè)能力等。

　　面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布面試成績。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績40%:60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定人選，面試成績相同的，進行加試，按照加試成績由高到低確定人選。