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　　(4)本人簽名后的《省流域中心公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)原件掃描件。

　　(5)個人簡歷。

　　(6)其他符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)說明材料(包括證明本人研究方向的成績單、學校出具的專業(yè)證明等)。

　　上述報名材料原件掃描件要逐一標注名稱并整體打包壓縮后，以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”為主題發(fā)送電子郵件至郵箱liulin8033@shandong.cn。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格審查前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位審查通過，報名信息不能更改。

　　報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格審查

　　應(yīng)聘人員報名后，進行資格初審，經(jīng)初審符合要求者通知參加單位組織的面試，進入面試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將另行通知。現(xiàn)場資格審查時要求攜帶報名材料原件及復印件(含1寸近期同底版免冠照片2張)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫，提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。應(yīng)聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與招聘單位聯(lián)系。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的中級崗位，考試采用簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，總分為100分，主要考察綜合分析能力、業(yè)務(wù)能力、溝通應(yīng)變能力、語言表達能力等方面。設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績均低于合格分數(shù)線的情況，則取消該崗位招聘計劃。面試結(jié)束后，當場宣布面試成績。面試成績即為考試總成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績及進入考察體檢范圍人選通過省水利廳網(wǎng)站(http://wr.shandong.gov.cn)和省流域中心網(wǎng)站(http://sdslyzx.org.cn/)對外公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織進行。

　　考察采取查閱檔案、實地考察等形式，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　本次招聘的資格審查、面試等通知均通過省流域中心官網(wǎng)發(fā)布，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響報名或考試的，后果自負。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省水利廳網(wǎng)站(http://wr.shandong.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，由省流域中心提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。省流域中心和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。