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　　(二)資格審查

　　網(wǎng)上審核時間：2024年7月16日9:00至7月22日16:00。

　　學院將對應聘人員提交的材料進行資格審查，并于報名提交48小時內提出審查意見。學院對通過資格審查的應聘人員以郵件形式發(fā)送《資格復審通知單》。應聘人員按《資格復審通知單》的要求到學院進行資格復審。資格復審合格者，發(fā)放《準考證》。資格復審不合格的，取消資格。未按規(guī)定時間到學院參加資格復審的，視為放棄。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件的，均可取消應聘人員報考資格或聘用資格。

　　六、考核

　　(一)考核內容

　　考核的方式為試講和技能操作，試講滿分為100分，時間為20分鐘，應聘人員在指定教材中進行教學能力展示(含信息化教學能力);技能操作滿分為100分，應聘人員現(xiàn)場完成本專業(yè)指定項目的技能實操任務，限時180分鐘(含備考時間)。

　　(二)考核時間及地點

　　應聘人員應按照《準考證》上確定的時間和地點參加考核。必須同時攜帶《準考證》和身份證(二代)，缺少任一證件的應聘人員不得參加考核。

　　(三)考核成績的計算方法

　　 考核成績的計算方法為：總成績滿分為100分，其中試講成績占40%，技能操作成績占60%�？偝煽�=試講成績×40%+技能操作成績×60%。試講成績、技能操作成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　 試講和技能操作成績及格線均為60分，任一單項成績達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)公布成績

　　考核結束3個工作日后，應聘人員可在天津市電子信息技師學院招聘網(wǎng)站(http://www.teitc.cn/zhaopin)查詢成績及相關信息。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　 按考試總成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照實操成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。

　　(二)考察

　　考察由天津市電子信息技師學院組織人事部門組織實施�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，采取個別談話、審核干部人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄和教職工準入情況、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可進行民主測評、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合報考資格條件，是否具有應當回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)�？疾觳缓细竦�，不予聘用。

　　八、公示與聘用

　　擬聘用人員名單將在天津市人力資源和社會保障局(hrss.tj.gov.cn)及天津市電子信息技師學院招聘網(wǎng)站(http://www.teitc.cn/zhaopin)進行公示。公示內容包括單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員需在自公示結束之日起3個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學院研究同意后可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

　　體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，導致進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，招聘單位將按照應聘人員成績從高分到低分依次遞補。若遞補人員成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

　　九、其他事宜

　　如需對公開招聘工作安排進行調整的，將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、天津市電子信息技師學院招聘網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員及時關注。