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　　(3)參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

　　(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

　　(5)2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2022年、2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

　　符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、選聘理由

　　學(xué)校于2013年被批準(zhǔn)為博士學(xué)位授權(quán)單位，2014年開始招收博士生，為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校師資力量，提升學(xué)校整體教學(xué)、科研能力，亟需引進(jìn)高水平博士人才，此次選聘的32名博士均圍繞博士立項學(xué)科及支撐學(xué)科實施招聘，為學(xué)校急需、緊缺人才。

　　五、選聘范圍

　　相關(guān)院校博士畢業(yè)生。

　　六、選聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、石家莊鐵道大學(xué)主頁(https://www.stdu.edu.cn)、相關(guān)院校就業(yè)網(wǎng)站、科研院所或相關(guān)媒體、目標(biāo)單位等發(fā)布招聘信息，到開設(shè)相關(guān)專業(yè)的北京大學(xué)、清華大學(xué)、四川大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高�；蚰繕�(biāo)單位參加校園雙選會、招聘會現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息，或委托中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司尋聘。

　　(二)報名及資格審查

　　通過現(xiàn)場(石家莊鐵道大學(xué)開元樓109房間或招聘會現(xiàn)場)、網(wǎng)絡(luò)(http://zp.stdu.edu.cn)、電子郵箱(stdrsc@126.com)等方式接收報名，學(xué)校依據(jù)具體用人院系要求和崗位條件要求，對報名人員信息進(jìn)行資格審查，篩選簡歷。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

　　(三)測評考核

　　學(xué)校采取面試和試講相結(jié)合的考核方式，應(yīng)聘人員應(yīng)在指定的課程范圍內(nèi)，自行選定試講內(nèi)容，考核時間為15分鐘，主要包括個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)研究方向、課程講解、現(xiàn)場提問等多個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者應(yīng)同時運(yùn)用板書和多媒體技術(shù)進(jìn)行講述。同行專家評價組綜合各方面考核結(jié)果，對應(yīng)聘人員進(jìn)行量化打分和同行評價，并對引進(jìn)的必要性進(jìn)行論證，考核結(jié)果報人事處備案。

　　(四)體檢、考察、公示

　　體檢工作由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由學(xué)校人事處會同用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、用人單位或主管部門網(wǎng)站同時進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

　　(五)聘用

　　擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　政策咨詢電話：0311-87935135(石家莊鐵道大學(xué)人事處)

　　監(jiān)督舉報電話：0311-87935539(石家莊鐵道大學(xué)紀(jì)委辦公室)

　　監(jiān)督舉報電話：0311-66908225(省人力資源和社會保障廳)

　　七、其他事項

　　本公告由石家莊鐵道大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：石家莊鐵道大學(xué)人事處李向紅、王會章