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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設(shè)的若干意見〉的通知》(宛人社事業(yè)〔2019〕18號)精神，結(jié)合單位工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向社會公開招聘聘用制幼兒教師40名。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　本次計劃面向社會公開招聘聘用制幼兒教師40名。具體崗位及條件詳見《2024年南召縣公開招聘聘用制幼兒教師崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求;

　　4、聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

　　5、崗位所需的其他條件，具有正常履職所需的身體條件。

　　(二)年齡條件

　　應(yīng)聘者年齡要求在30周歲以下(1994年1月1日及以后出生)。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

　　學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件詳見《2024年南召縣公開招聘聘用制幼兒教師崗位及資格條件一覽表》(附件)。

　　(四)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、我縣在編、在崗教師(含在我縣服務(wù)的“特崗計劃”教師、聘用制教師);

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　5、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

　　7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、準(zhǔn)備工作及優(yōu)惠政策

　　(一)發(fā)布公告

　　通過南召縣人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1、提交報名申請。

　　網(wǎng)上報名時間2024年7月16日9：00-7月18日18:00，報名者登錄南召縣人民政府官網(wǎng)(https://www.nanzhao.gov.cn/)進(jìn)入“南召縣人社局頁面”人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)模塊，或直接登錄http://nanzhao.pzhl.net/進(jìn)入報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊。按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，295×413像素，20-100KB之間)。凡符合招聘條件的人員均可報名。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，多報者無效。

　　報名時本人需上傳有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(普通高等教育本科及以上學(xué)歷提供)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證的原件及復(fù)印件等相關(guān)資料(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生符合崗位要求報名者，學(xué)歷可提供學(xué)籍在線報告，教師資格證可提供教師資格考試合格證明，但需在入職前取得畢業(yè)證和相應(yīng)教師資格證，未取得者不予聘用)。

　　注意：普通高等教育師范類畢業(yè)生，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院校驗印的個人在校期間全部所學(xué)課程成績單(有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實習(xí)合格成績)。

　　報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

　　報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

　　2、資格初審

　　資格審查工作應(yīng)客觀、公正、及時，對所有報考人員一視同仁。按照“誰用人、誰認(rèn)定，誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位及主管部門要建立健全和嚴(yán)格落實報考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，嚴(yán)格資格認(rèn)定條件，規(guī)范資格認(rèn)定程序，完善資格認(rèn)定手續(xù)，強化資格認(rèn)定責(zé)任，確保報考信息和相關(guān)材料的真實性、完整性、有效性。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符合弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。對報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息，應(yīng)注意保密，不得擅自泄露。