2024年興安盟阿爾山市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告 - 其他事業(yè)單位

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2024年興安盟阿爾山市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

2024-07-09 10:37:13 地區(qū)：內(nèi)蒙古瀏覽：0

　　(五)公示和聘用

　　1.擬引進(jìn)人員信息在阿爾山市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ);對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再決定是否引進(jìn)。

　　3.公示期滿后，對沒有問題的擬聘用人員由引進(jìn)人才單位主管部門按照干部管理權(quán)限分別報中共阿爾山市委員會組織部和阿爾山市人力資源和社會保障局備案，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由引進(jìn)人才單位辦理聘用、編制注冊手續(xù)。

　　4.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用資格。

　　5.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)期5年(5年內(nèi)不得跨部門流動)。明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

　　6.所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)引進(jìn)人才工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施、政策解釋、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、推動落實(shí)等工作。引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。引進(jìn)人才工作期間，實(shí)行全程執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員在評估工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　(二)應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響報名及資格審查、評估和體檢、考察、聘用的，取消聘用資格。

　　(三)本公告由阿爾山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，因機(jī)構(gòu)改革等原因造成原錄用單位機(jī)構(gòu)發(fā)生變化的，按照機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)隸到新單位。未盡事宜另行研究決定。

　　(四)本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息通過阿爾山市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn/)發(fā)布，請隨時關(guān)注。

　　報名咨詢電話：見《崗位需求表》

　　政策咨詢電話：0482-2773806、7122790

　　監(jiān)督舉報電話：0482-7125884

　　受理時間：2024年7月8日至7月10日(工作日8:30—11:30.14:30—17:30)

　　附件1：阿爾山市事業(yè)單位2024年人才引進(jìn)崗位需求表.docx

　　附件2：阿爾山市2024年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表.xls