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　　通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，可從報考同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高分至低分依次遞補。

　　通過資格復(fù)審入圍體檢人員及體檢有關(guān)事項在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

　　(五)成績排名

　　公開招聘同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高分至低分確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高分至低分確定排名順序。

　　考核招聘同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考核成績出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為答辯，按加試成績由高分至低分確定排名順序。

　　(六)體檢、考察

　　1.體檢

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績(考核成績)達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績(考核成績)由高分至低分依次遞補。

　　體檢由招聘單位組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄;初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的考生不予聘用。

　　體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

　　2.考察

　　招聘單位根據(jù)成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、是否符合擬聘崗位的報考條件及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解�？疾觳缓细竦目忌�不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試成績(考核成績)合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績(考核成績)由高分至低分依次遞補。

　　自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

　　(七)公示

　　根據(jù)成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試成績(考核成績)合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績(考核成績)由高分至低分依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員公示期滿，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　四、其他事項

　　(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

　　(二)招聘專業(yè)分類原則上按教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、本人資格證書或畢業(yè)證書注明之專業(yè)名稱及課程設(shè)置確定。

　　(三)本次公開招聘根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)、《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》(瓊衛(wèi)規(guī)〔2024〕2號)中相關(guān)要求，落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策。(簡稱“兩個同等對待”)要求對報名考生進行資格審核。

　　(四)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。