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　　筆試、面試成績按5:5權重比例計算應聘人員的總成績，總成績在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務平臺”網(wǎng)站公布。應聘人員成績的權重計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸�根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務平臺”網(wǎng)站發(fā)布。體檢工作參照公務員體檢標準及體檢操作手冊等有關規(guī)定組織實施。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的公立醫(yī)院進行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向區(qū)人力資源和社會保障局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)考察

　　由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、征信等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務平臺”網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理相關人事手續(xù)。對公示有異議的人員，區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)衛(wèi)生健康局調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘考試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在單位，構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　4其他

　　(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

　　(四)其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　報名崗位條件咨詢電話(衛(wèi)健局)：0417-6155631(工作日上午8：30-11:30.下午13：00-17：00)

　　招聘流程咨詢電話(人社局)：0417-6169662(工作日上午8：30-11:30.下午13：00-17：00)

　　附件1：2024年營口市鲅魚圈區(qū)全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘崗位信息表

　　附件2：2024年度營口市鲅魚圈區(qū)全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘報名登記表

　　附件3：工作經(jīng)歷證明

　　營口市鲅魚圈區(qū)招聘工作領導小組

　　2024年7月5日

　　原標題：營口市鲅魚圈區(qū)2024年度全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作的公告