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　　筆試成績(jī)通過(guò)盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站查詢(xún)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

　　六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查(復(fù)審)

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招考計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)教育局會(huì)同用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　七、面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)及板書(shū)能力。報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科教師崗位的應(yīng)聘人員須參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。面試滿分為200分。面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為120分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6=總成績(jī))，總成績(jī)?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績(jī)將在盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　八、體檢(含心理測(cè)試)和涉罪信息查詢(xún)

　　(一)體檢(含心理測(cè)試)

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢統(tǒng)一在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向2024年盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員;體檢不合格者，不列入擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，報(bào)考同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。

　　(二)涉罪信息查詢(xún)

　　按照《關(guān)于印發(fā)<教職員工入職查詢(xún)辦法(試行)>的通知》(遼檢會(huì)字〔2019〕8號(hào))要求，由盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)教育局負(fù)責(zé)入職前涉罪信息查詢(xún)，不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，報(bào)考同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。

　　九、選擇工作崗位

　　對(duì)于體檢(含心理測(cè)試)和涉罪信息查詢(xún)合格的應(yīng)聘人員，按照?qǐng)?bào)考同一崗位總成績(jī)從高到低的順序，依次選擇工作崗位�？偝煽�(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者先行選擇工作崗位，如上述成績(jī)均相同，則采取抽簽的方式確定選擇工作崗位順序。