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　　考試包括筆試和面試。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，實行百分制。筆試內(nèi)容包括黨的理論知識、時事政治、公共基礎(chǔ)知識、法律常識等相關(guān)知識。根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試時間、地點另行通知。

　�。ǘ�）現(xiàn)場資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)證明材料的，視為放棄面試資格。經(jīng)復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。需本人提交的相關(guān)證明材料：

　　1.《2024年莒縣縣屬國有企業(yè)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）；

　　2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書（原件及復(fù)印件各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份（在“學(xué)信網(wǎng)”查詢并打�。�；

　　3.本人近期同版免冠一寸彩色照片5張；

　　4.在職人員需提供單位同意報考證明（附件4）；

　　5.對工作經(jīng)歷有明確要求的，需提供工作經(jīng)歷證明和社會保險繳納證明；

　　6.報考崗位要求的其他證明材料。

　　資格復(fù)審時間、地點另行通知。

　�。ㄈ�）面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員成績并列的，一并確定為參加面試人選，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到崗位計劃招聘人數(shù)3倍的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，并面向社會公布。

　　面試考務(wù)費為每人70元。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制計分的形式，主要測評應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同崗位中應(yīng)聘人員最后一名出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如面試成績并列，則進(jìn)行加試�？偝煽兒瓦M(jìn)入考察體檢范圍人員名單在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　五、考察和體檢

　　由招聘單位負(fù)責(zé)組織考察、體檢。考察、體檢等額組織。根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。檔案中存在問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由個人承擔(dān)。

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格；公示無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人員入職手續(xù)。工資及福利待遇按照招聘單位薪酬管理制度和規(guī)定執(zhí)行。試用期3個月，試用期不合格的予以解聘。