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　�、趶�(fù)試時間及地點：詳見復(fù)試通知書（預(yù)計在7月24日下午發(fā)放，以電話通知為準(zhǔn)）。

　　（三）成績公示

　　筆試成績于筆試結(jié)束當(dāng)天在考點公示，面試（復(fù)試）成績當(dāng)場公布，綜合成績在考試結(jié)束當(dāng)天在考點進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　根據(jù)考生綜合成績從高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審人員，出現(xiàn)綜合成績并列時，南華縣經(jīng)濟(jì)綜合管理服務(wù)中心、南華縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、南華縣債務(wù)與金融服務(wù)管理中心招聘崗位按學(xué)歷較高人員、戶籍地為楚雄州內(nèi)的優(yōu)先順序確定資格復(fù)審人員，若仍不能確定資格復(fù)審人員則進(jìn)行面試加試；南華縣文化館招聘崗位按舞蹈表演成績高、學(xué)歷較高人員、學(xué)歷相同則持有學(xué)位證人員、戶籍地為楚雄州內(nèi)的優(yōu)先順序確定資格復(fù)審人員。

　　由考生本人提供崗位要求的相關(guān)資料原件到縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的所有具體條件，凡不具備招聘條件或資格復(fù)審時不能提供相關(guān)證件原件材料的，即視為不符合招聘條件，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報考人員，取消體檢、考察、聘用資格。資格復(fù)審時間另行通知。資格復(fù)審時未取得相關(guān)證書（含畢業(yè)證、學(xué)位證，以及崗位要求的相關(guān)證書）原件，可先提供學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)位證明，以及崗位要求證書的成績合格證明，但須在8月10日前提供原件供審驗，否則視為資格復(fù)審不合格，取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

　�。ㄎ澹�體檢、考察及聘用

　　1.體檢：由縣人力資源和社會保障局組織資格復(fù)審合格的考生到定點醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間等具體事宜由招聘單位另行通知。

　　2.考察：體檢合格進(jìn)入考察政審，對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉及崗位匹配程度，審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

　　3.確定擬聘人選和公示：經(jīng)體檢、考察合格的人員按相關(guān)規(guī)定在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

　　4.辦理聘用手續(xù)：公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由招聘單位通知填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門審核，經(jīng)南華縣人力資源和社會保障局審核同意后，按規(guī)定程序報請楚雄州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　5.違約責(zé)任。經(jīng)考核合格聘用后，須在招聘單位服務(wù)滿五年，無特殊情況，聘用人員不得提出辭職，否則按違約處理。

　�。�六）遞補

　　報考人員資格復(fù)審、考察及體檢環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請的崗位，在參加面試（復(fù)試）人員中控制最低分?jǐn)?shù)線以上從高到低的順序依次遞補，擬聘用人員公示后不再遞補。

　　五、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟诳h人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委縣監(jiān)委指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

　　（二）資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員應(yīng)對提供信息的真實性負(fù)責(zé)，考生提交的報考材料務(wù)必真實、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律、涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，在任何環(huán)節(jié)存在弄虛作假或舞弊行為等違反招聘紀(jì)律規(guī)定的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　�。ㄈ�）根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

　　（四）凡參加報名人員即視為已知曉《公告》所有內(nèi)容，報考人員須留下有效聯(lián)系電話，若因考生聯(lián)系電話不暢通造成無法聯(lián)系考生本人的，即視為自動放棄招聘資格�？荚�、體檢等事項通過電話或當(dāng)面告知等方式通知，報考人員不按時參與招聘相關(guān)工作的，視為自動放棄，責(zé)任由報考人員自負(fù)。