(七)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考核總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校審議確定擬聘人員,并在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)及市教委網(wǎng)站政務(wù)公開專欄擬聘人員公示欄目(https://jy.tj.gov.cn/ZWGK_52172/ZPXX/NPRYGS9930/)進(jìn)行擬聘公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期結(jié)束后,對(duì)于公示期內(nèi)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理上級(jí)備案及后續(xù)聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反應(yīng)有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員須在公示期滿后三個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)到入職手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)。因個(gè)人原因未在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消其聘用資格)。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄等情況時(shí),學(xué)校根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件要求進(jìn)行遞補(bǔ)。在公開招聘結(jié)束后若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況在崗位條件要求不變的情況下在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm),再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及工作安排,再次發(fā)布截止時(shí)間最晚為2024年10月31日。
因不可抗力因素導(dǎo)致本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,將在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)進(jìn)行通知,并告知應(yīng)聘人員。
(八)紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞招聘體檢要求中的禁忌癥病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠(chéng)信行為,一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。
學(xué)校公開招聘實(shí)行回避制度,工作人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)待遇
對(duì)于聘用的博士學(xué)位人員,學(xué)校將設(shè)置博士專項(xiàng)科研啟動(dòng)基金,個(gè)人可根據(jù)科研項(xiàng)目情況申請(qǐng)資助;試用期滿后,符合學(xué)校規(guī)定的特別優(yōu)秀的博士學(xué)位人員可申請(qǐng)參加學(xué)?(jī)效等級(jí)聘任至副教授崗位,經(jīng)學(xué)校審核通過后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
咨詢電話(人事處):022-59671655,聯(lián)系人:董老師
天津職業(yè)大學(xué)
2024年7月
附件二:天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員報(bào)名表(高層次人才及博士崗位).doc
附件一:天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員計(jì)劃(高層次人才及博士崗位).pdf
附件:天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員方案(高層次人才及博士崗位).pdf
原標(biāo)題:天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員方案(高層次人才及博士崗位)
文章來源:https://rsc.tjtc.edu.cn/info/1248/3248.htm
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