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　　2.報名時間

　　2024年7月12日開始接受報名，報名時間不少于5天。具體報名截止時間及說明將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)發(fā)布。

　　學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。應(yīng)聘人員在各招聘環(huán)節(jié)中準(zhǔn)入查詢不通過的，取消參加后續(xù)招聘資格，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

　　(二)資格審核

　　本次發(fā)布的公開招聘崗位不設(shè)開考比例限制，也不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。學(xué)校依據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核，通過資格審核進入考核階段的名單將在公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)進行發(fā)布。

　　(三)考核

　　主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)能力，包括師德師風(fēng)考核、心理測評及專業(yè)能力考核。

　　專業(yè)能力考核方式和崗位要求如下：

　�、僦付ㄕn程試講：應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校公布的試講范圍，設(shè)計課程，進行講授。時間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時間為10分鐘。

　�、谘芯砍晒�考評：應(yīng)聘人員根據(jù)博士期間的研究成果進行匯報。時間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時間為10分鐘。

　�、垲I(lǐng)域前沿匯報：學(xué)院指定或應(yīng)聘人員自行選擇專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的前沿技術(shù)、應(yīng)用實踐為內(nèi)容進行匯報。時間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時間為10分鐘。

　　④工作業(yè)績展示：應(yīng)聘人員對自身取得的工作實績進行匯報或進行研究實物成果展示說明。匯報時間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時間為10分鐘。

　　其中，應(yīng)屆博士研究生崗位，考核兩項，為方式①加上方式②或③之一;非應(yīng)屆博士研究生崗位(含大學(xué)語文教師崗位)，考核兩項，為方式①加上方式②至④之一;專業(yè)群領(lǐng)軍人才崗位，考核兩項，為方式③加上方式④。同一崗位專業(yè)能力考核方式相同，考核前7個工作日內(nèi)，課程試講制定內(nèi)容范圍將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)發(fā)布。學(xué)校組織評審專家根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)情況進行考核評價打分。

　　4.總成績的計算

　　本次招聘總成績由師德師風(fēng)、心理測評及專業(yè)能力構(gòu)成，滿分為100分。專業(yè)能力考核每項成績占50%且保留一位小數(shù)�？偝煽冊O(shè)60分及格線且保留2位小數(shù)，低于及格線的人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。

　　(四)校級審查

　　將總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1比例，提交學(xué)校審議，通過審議的應(yīng)聘人員將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)發(fā)布總成績，進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　學(xué)校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意調(diào)出函，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)政審與考察

　　1.政審

　　各二級部門在學(xué)校統(tǒng)一要求下到檔案所在地對每一名進入政審人員的政治情況進行考察并填寫《天津職業(yè)大學(xué)新入職教職工政審表》。

　　2.考察

　　學(xué)校組織面試通過人員進行到崗工作考察，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面進行�？疾爝^程中，學(xué)校將通過學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進行復(fù)核。

　　用人部門按照學(xué)校要求在進入考察人員到崗考察時填寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘崗位考察備案表》，考察期滿由用人部門給予考察意見，并撰寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘考察工作報告》、《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘思政與品德綜合考察表》、談心談話記錄。

　　由人事處根據(jù)綜合考察材料情況及部門考察意見確定考察結(jié)果。同時，人事處也將按上級有關(guān)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒工作規(guī)定針對以上人員提交天津市公共信用中心通過失信人員信息查詢系統(tǒng)進行查詢。考察結(jié)果及查詢結(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。