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　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照公開招聘系統(tǒng)中的要求如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報考資格。

　　學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。應(yīng)聘人員在各招聘環(huán)節(jié)中準(zhǔn)入查詢不通過的，取消參加后續(xù)招聘資格，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

　　(二)資格初審及筆試

　　人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員學(xué)校將會以系統(tǒng)消息的方式進(jìn)行回復(fù)并在報名結(jié)束后及時在公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)發(fā)布通過資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3時，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消崗位的原報名人員在符合其他崗位條件下可在2024年7月18日0:00-2024年7月18日24:00(以學(xué)校公布的報名系統(tǒng)接收到報名材料時間為準(zhǔn))進(jìn)行改報。

　　筆試主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和崗位勝任能力。筆試具體時間、地點(diǎn)、方式、成績公布等事宜將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試前學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)、方式及材料要求等信息將于筆試后7個工作日內(nèi)在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)發(fā)布。資格復(fù)審將按照招聘方案、計劃中各崗位條件要求，針對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過者，將取消其面試資格，并按照筆試成績由高到低安排遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　1、筆試結(jié)束后，對資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2、面試環(huán)節(jié)教師崗為試講，輔導(dǎo)員崗為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審后3個工作日內(nèi)，應(yīng)聘者可登陸天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)查詢具體面試安排。

　　3、成績計算及公布

　　考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)發(fā)布。根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定面試通過人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定面試通過人員。

　　(五)體檢

　　學(xué)校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意調(diào)出函，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)政審與考察

　　1.政審

　　各二級部門在學(xué)校統(tǒng)一要求下到檔案所在地對每一名進(jìn)入政審人員的政治情況進(jìn)行考察并填寫《天津職業(yè)大學(xué)新入職教職工政審表》。

　　2.考察

　　學(xué)校組織面試通過人員進(jìn)行到崗工作考察，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面進(jìn)行�？疾爝^程中，學(xué)校將通過學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進(jìn)行復(fù)核。

　　用人部門按照學(xué)校要求在進(jìn)入考察人員到崗考察時填寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘崗位考察備案表》，考察期滿由用人部門給予考察意見，并撰寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘考察工作報告》、《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘思政與品德綜合考察表》、談心談話記錄。