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　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，檢察日?qǐng)?bào)社2024年度面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　�。ǘ�）擁護(hù)、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正。

　�。ㄈ�）年齡一般不超過40周歲（1983年7月以后出生），具有新聞系列副高及以上任職資格者或曾任中央媒體采編部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)者或曾獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者可放寬到45周歲（1978年7月以后出生）。

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件。

　�。ㄎ澹┚哂姓�常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　�。�六）符合崗位所需要的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、招聘范圍

　　招聘對(duì)象為具有北京市常住戶籍的社會(huì)在職人員。

　　三、招聘崗位及條件

　　此次招聘涉及2個(gè)崗位、計(jì)劃招聘3人，具體崗位及資格條件詳見《檢察日?qǐng)?bào)社2024年公開招聘社會(huì)在職人員崗位信息表》（下稱《崗位表》）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》。報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有疑問的，可以電話咨詢（咨詢電話010-86423619）。

　　四、招聘工作程序

　　（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

　　報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130818fdbbc4101906c05b68332a7。報(bào)名應(yīng)聘人員可在發(fā)布公告后，登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)、報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間自公告發(fā)布之日至2024年7月10日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程。同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到該比例的，取消崗位招聘計(jì)劃，并于筆試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。報(bào)名人員在最高人民檢察院及其直屬事業(yè)單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及崗位所要求的專業(yè)能力。筆試成績按百分制計(jì)算。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，采編部門負(fù)責(zé)人崗位按照3:1的比例確定參加面試人選，新媒體運(yùn)營總監(jiān)崗位按照5:1的比例確定參加面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到75分方可確定為體檢和考察人選。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及身份證件原件、崗位要求的其他條件相關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格。

　　考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

　　（五）體檢、考察

　　根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢和考察的人選。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，全面了解人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。