、呶从蓡挝焕U納社會保險的證明(擇業(yè)期考生提供社保部門2024年6月28日以后開具的證明)和未簽訂勞動合同的承諾(報考考生均需提供,附件4)。
5.報名實行誠信承諾制,報考人員應(yīng)如實提供有關(guān)信息和材料,弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實不予聘用或取消聘用資格。對弄虛作假的考生,還將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
6.每名報考人員只允許報考一個招聘崗位,且應(yīng)聘崗位專業(yè)要求與最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致,重復(fù)報名均無效,由此產(chǎn)生的后果由本人自負。同一崗位要形成不低于3:1的競爭比例,當(dāng)同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到競爭比例時,取消或縮減該崗位招聘計劃數(shù),被取消崗位的報考人員可以重新報考其他崗位,對無法調(diào)整或放棄調(diào)整的報考人員取消報考資格。
7.報名實行承諾制,報考人員所提供的材料要齊全且保證真實有效。因報考人員提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全,影響報名的,由報考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
(三)資格審查
對報考人員上交的材料進行資格審查,資格審查合格人員方可進入綜合評價環(huán)節(jié)。因考生上交的資料內(nèi)容不全,無法辨別或損壞無法查看,導(dǎo)致資格審查無法進行的,報名無效,后果自負。
(四)綜合評價
對資格審查合格的報考人員采取考核(材料評價)、面試相結(jié)合的方式進行綜合評價?己(材料評價)、面試滿分各為100分。
1.考核(材料評價)。根據(jù)考生報考的學(xué)歷、學(xué)位等材料進行考核(材料評價)。依據(jù)考核(材料評價)成績從高分到低分按不低于招聘計劃2:1的比例確定面試人選。確定面試的最后1名人選考核(材料評價)成績并列者,均參加面試。參加面試人選名單及面試具體要求另行通知,請考生隨時關(guān)注莊河市人民政府網(wǎng)站通知。
2.面試。
面試時間:2024年7月14日(詳見面試須知);
面試地點:莊河市桃源學(xué)校;
考生須根據(jù)面試通知要求參加面試。面試采用試講的方式進行。面試設(shè)置合格分數(shù)線為60分,低于60分不予聘用。
綜合評價成績按照考核(材料評價)和面試權(quán)重計分法計算,考核(材料評價)和面試的權(quán)重比例為5:5。根據(jù)綜合評價成績,從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定考察和體檢入圍人選,綜合評價成績并列的面試成績高者入圍,面試成績?nèi)韵嗤耐ㄟ^加試方式確定入圍人選?疾旌腕w檢人選名單在莊河市人民政府網(wǎng)站公示。
(五)資格復(fù)審
考察和體檢入圍人選須經(jīng)過資格復(fù)審,考生須提供報名時的原始證件和復(fù)印件,根據(jù)招聘工作安排和要求進行資格復(fù)審。具體事宜另行通知,請考生隨時關(guān)注莊河市人民政府網(wǎng)站通知。未在規(guī)定時間、地點按要求參加資格復(fù)審的,或拒不配合資格復(fù)審的考生,均視為自動放棄,后果自負。
(六)考察和體檢
結(jié)合招聘進展情況確定考察和體檢時間,考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等內(nèi)容。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾旌腕w檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺,按照綜合評價成績依次遞補。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞實情的考生,不予招聘或取消聘用資格。
(七)簽訂就業(yè)協(xié)議
結(jié)合招聘進展情況確定簽約時間?疾旌腕w檢合格的人員要進行現(xiàn)場簽約和選崗,同一崗位內(nèi)多個招聘學(xué)校的,聘用時根據(jù)綜合評價成績從高到低的順序,由考生依次進行選崗。對放棄現(xiàn)場簽約、選崗,或因未及時關(guān)注有關(guān)通知、聯(lián)系不暢等不能按時現(xiàn)場簽約選崗的,均視為自動放棄,后果由考生自負。放棄現(xiàn)場簽約產(chǎn)生的空缺,依次遞補。就業(yè)協(xié)議簽訂后,用人單位和個人均須嚴(yán)格履行責(zé)任義務(wù),如有違約行為,按協(xié)議約定執(zhí)行。
(八)確定擬聘人選
考察和體檢合格的人員,確定為擬聘人選,名單在莊河市人民政府網(wǎng)站公示,公示期滿且無異議后,如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生的崗位空缺不再進行遞補。
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