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　　①《報(bào)名登記表》（報(bào)考承諾人貼照片手簽后上傳）；

　　②本人有效身份證（正反面掃描件）；

　�、燮胀ㄔ挼燃�(jí)證書（可延長(zhǎng)至資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供）；

　�、軋�(bào)考學(xué)科所需的教師資格證書；

　�、莓厴I(yè)證、學(xué)位證；

　　⑥職稱證書（具有副高級(jí)及以上職稱者）；

　　⑦承諾書；

　�、鄦挝煌�意報(bào)考證明（在編人員）；

　�、岜救私�期正面免冠證件彩色照片。

　　有關(guān)說(shuō)明：

　　1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)法提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，需上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（應(yīng)屆畢業(yè)生證明應(yīng)注明姓名、性別、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2024年xx月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院系等公章并簽署日期。報(bào)名期間不能提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明的，可先提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，在報(bào)告上作出承諾并簽署名字及日期。承諾內(nèi)容可表述為：“因?qū)W校放假暫時(shí)無(wú)法提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明，現(xiàn)提供本人學(xué)籍報(bào)告，本人承諾該學(xué)籍報(bào)告及上述內(nèi)容真實(shí)、有效，否則自愿取消報(bào)考資格。”）

　　2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度�？忌�要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考相應(yīng)學(xué)科，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄈ�）資格初審

　　由“工作小組”辦公室統(tǒng)籌安排工作人員對(duì)報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名的人員，經(jīng)初審符合招聘條件者，在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。報(bào)考人數(shù)與學(xué)科招聘數(shù)量的開(kāi)考比例原則上不低于3:1，經(jīng)初審資格符合條件的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由“工作小組”研究決定核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃。

　　（四）考試

　　社會(huì)招聘考試分為筆試和面試，總分各為100分，均劃定合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序；筆試、面試和總成績(jī)均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按筆試成績(jī)確定排名順序。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷答題形式。

　　筆試內(nèi)容：專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力等知識(shí)，不指定筆試指導(dǎo)用書。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)和平均分?jǐn)?shù)在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.資格復(fù)審

　　①擬進(jìn)入面試人選須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否真實(shí)一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自愿放棄面試資格，面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　②資格復(fù)審要求原件審核后保留復(fù)印件退原件，證明材料要求提供原件。

　�、勖嬖囐Y格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　3.面試

　　根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人數(shù)筆試成績(jī)，招聘崗位人數(shù)在10人以上（含10人）按1:2比例，招聘人數(shù)在9人以下的按1:3比例，從高分到低分順序確定面試對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　�。�1）面試形式

　　以試講方式進(jìn)行（包括課堂教學(xué)片斷以及回答專家提問(wèn)等）。

　　面試主要考核考生的專業(yè)知識(shí)面、教學(xué)技能、表達(dá)交流及綜合能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。面試名單和時(shí)間、地點(diǎn)將在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站公布。

　　4.考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　總成績(jī)通過(guò)萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。