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　　2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。應(yīng)聘人員可于2024年7月3日9:00至7月11日12:00登錄遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可在2024年7月11日12:00前改報(bào)其他崗位，2024年7月11日12:00至16:00，未通過(guò)審查的，不能再改報(bào)其他崗位�？忌鷮�(duì)初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)。應(yīng)聘人員通過(guò)審查后，須于2024年7月3日9:00至7月12日12:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)。所有崗位人員均考兩科，每科50元，合計(jì)報(bào)名考試費(fèi)100元。支付考試費(fèi)后務(wù)必重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)成功”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，關(guān)注遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)通知，按時(shí)自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開(kāi)考比例(2：1)時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　4.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　五、筆試

　　本次招聘筆試為綜合管理類(A類)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科均為100分，兩科按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)滿分100分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試閱卷結(jié)束后，將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查(復(fù)審)和面試。

　　筆試成績(jī)通過(guò)遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

　　六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查(復(fù)審)

　　筆試成績(jī)公布后，按1：2面試比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，名單在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年遼陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　七、面試

　　面試工作由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿分為100分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5=總成績(jī))，總成績(jī)?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績(jī)將在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。