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    2024年防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展促進(jìn)中心工作人員招聘公告
    2024-06-28 08:59:18   地區(qū):廣西   瀏覽:0

      為切實強(qiáng)化港口區(qū)交通運(yùn)輸工作,港口區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展促進(jìn)中心擬面向社會公開招聘1名工作人員,有關(guān)事項如下:

      一、招聘原則

      面向社會公開招聘,自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

      二、招聘崗位及人數(shù)

      招聘辦公室工作人員1名。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

      3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

      4.有下列情形之一的人員不得報考:

      (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

      (2)曾被開除公職的;

      (3)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

      (4)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

      (5)受處分期間的;

      (6)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;

      (7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

      (二)崗位條件

      1.年齡:18周歲以上,35周歲及以下。

      2.專業(yè)、學(xué)歷及其它要求:

      (1)中國漢語言文學(xué)及文秘類、法學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

      (2)大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。

      3.熟悉辦公軟件操作,具有扎實寫作功底。

      4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷者、有基層黨務(wù)或辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

      四、招聘程序

      本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。

      (一)報名

      1.報名時間

      現(xiàn)場報名時間:即日起至2024年7月1日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)

      網(wǎng)上報名時間:即日起至2024年7月1日(上午8:00—18:00)

      2.報名方式

      采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。

      現(xiàn)場報名地點:防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸局一樓辦公室室(港口區(qū)漁洲坪龍鳳路88號)

      網(wǎng)上報名請將《2024年防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展促進(jìn)中心聘用工作人員報名表》(見附件)1份及有關(guān)證件材料掃描發(fā)送至郵箱:gkjt06@163.com。發(fā)送郵件后,請撥打電話進(jìn)行確認(rèn),聯(lián)系人:林榮,聯(lián)系電話:0770-2861225。

      3.報名材料要求

      本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、相關(guān)獎勵證書等有效證件原件及復(fù)印件,近期1寸正面免冠彩色藍(lán)底照片1張及聘用工作人員報名表1份,原件核驗后歸還,其它報名材料不予退回。

      應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,經(jīng)查實,即取消聘用資格。

      (二)資格審查

      我局將對報名者進(jìn)行資格審查,并電話通知符合條件的報名人員參加面試。

      (三)面試

      采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分100分,由考官現(xiàn)場打分,取平均值的方法確定該考生的面試成績。地點:防城港市港口區(qū)漁洲坪龍鳳路88號港口區(qū)交通運(yùn)輸局,面試時間另行通知。

      面試當(dāng)天報考人員須攜帶相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。包括:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)技術(shù)資格證等有效證件。

      (四)考核和體檢

      從高分至低分按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時對應(yīng)聘人員資質(zhì)條件進(jìn)行復(fù)查?己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料,對能否聘用給予考核結(jié)論。

      體檢時間及地點另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

      考核、體檢不合格或者自愿放棄考核、體檢的,應(yīng)從面試人員中按成績由高分至低分遞補(bǔ)。

      (五)聘用管理

      實行聘用合同制,合同期為兩年一簽。初次聘用需約定試用期,試用期為2個月,包含在合同期限內(nèi)。

      五、工資待遇

      聘用人員工資待遇面議。

      六、其他事項

      本方案未盡事宜,由防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。

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