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　�。ㄆ撸┕�示和聘用

　　招聘單位根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　公示結(jié)束后，用人單位進行事業(yè)單位錄用人員備案手續(xù)辦理，備案材料報區(qū)教育局和區(qū)人社局審核通過后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，履行聘用程序，嚴格按照相關(guān)政策執(zhí)行。同時，用人單位負責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。

　　若因擬聘用人員個人原因造成不能辦理相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。由于報考人員自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員考核成績由高分到低分依次遞補（只遞補一次）。遞補人員嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。原則上應(yīng)在2024年9月30日前完成考察工作。

　　四、福利待遇

　　1.本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、我市規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。

　　2.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1.天津市第二耀華中學(xué)等學(xué)校2024年面向社會公開招聘高層次教育人才工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　2.此次招聘工作實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避。

　　3.對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　4.咨詢、監(jiān)督電話

　　網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603、022-28014570、022-28014067

　　政策咨詢電話：詳見計劃表

　　監(jiān)督電話：022-27126256、022-27267680

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:00

　　六、特別提示

　　1.請報考人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

　　2.報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員應(yīng)當遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位的安排。報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以處理。

　　3.本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　4.招聘工作組織實施過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調(diào)整招聘工作的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局研究后，在公告網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請考生密切關(guān)注。 

　　附件：天津市第二耀華中學(xué)等學(xué)校2024年面向社會公開招聘高層次教育人才計劃表.xlsx

　　天津市和平區(qū)教育局

　　2024年6月26日

　　原標題：天津市第二耀華中學(xué)等學(xué)校2024年面向社會公開招聘高層次教育人才

　　文章來源：https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=53ea0123755d43b097bd6fff67976d9f