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　　上傳材料時(shí)間：2024年7月1日16:00開(kāi)始至7月6日16:00結(jié)束。

　　3.資格審查

　　報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名，報(bào)名填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。資格審查結(jié)果將于2024年7月13日前反饋，同時(shí)通知具體資格復(fù)審及考核安排，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　通過(guò)資格審查的考生，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站上發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ�中�?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�，F(xiàn)場(chǎng)將查閱報(bào)考人員的有關(guān)證件、從事教育教學(xué)工作情況總結(jié)以及教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)等相關(guān)佐證材料，了解其基本情況。

　　攜帶材料：

　　1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表（正反面打印，背面本人簽字）一式兩份；

　　2.身份證原件及復(fù)印件一份；

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份；研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，須同時(shí)攜帶本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份；

　　4.教師資格證原件及復(fù)印件一份；

　　5.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的其他材料的原件及復(fù)印件。

　　以上材料請(qǐng)按順序疊放上交存檔備查，復(fù)印件不再退回。

　　對(duì)資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

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　　通過(guò)資格復(fù)審的人員，進(jìn)入考核。

　　1.考核分為結(jié)構(gòu)化面談和說(shuō)課兩部分，主要考查綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。滿分為100分，及格線60分，考核成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加。

　　考核成績(jī)、體檢等有關(guān)安排將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　（五）體檢

　　考核結(jié)束后，以考核成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不予進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

　　（六）考察

　　考察工作由用人單位組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、組織函調(diào)等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　用人單位根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）和《市教委關(guān)于開(kāi)展教職工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》（津教人函〔2023〕19號(hào)）要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)，依據(jù)國(guó)家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢(xún)，以上查詢(xún)不通過(guò)、存在有關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

　　考察結(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。