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　　(五)考察

　　考察工作由和平區(qū)教育局組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、組織函調(diào)等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在報(bào)到前仍未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等崗位條件要求的相關(guān)證件的(詳見(jiàn)《2024年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》)，取消聘用資格。

　　和平區(qū)教育局根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))和《市教委關(guān)于開(kāi)展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，依據(jù)國(guó)家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，以上查詢不通過(guò)、存在有關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

　　考察結(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　(六)公示

　　和平區(qū)教育局根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，再次核實(shí)各崗位要求的相應(yīng)證件后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)報(bào)到和聘用

　　公示期滿后，應(yīng)聘人員須按照招聘單位要求辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

　　由于考生自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　用人單位為擬聘人員辦理事業(yè)單位錄用人員備案手續(xù)，備案材料報(bào)區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(二)天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)咨詢、監(jiān)督電話

　　網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603、022-28014570、022-28014067

　　政策咨詢電話：022-27126256

　　監(jiān)督電話：022-27267680

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00

　　六、其他問(wèn)題

　　(一)受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國(guó)家、我市規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)和平區(qū)教育局根據(jù)各校實(shí)際需求，對(duì)擬聘人員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，擬聘人員須服從區(qū)教育局統(tǒng)一分配。

　　(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。