(五)考察
考察工作由和平區(qū)教育局組織實施?疾彀凑盏虏偶?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘崗位的要求,主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、組織函調(diào)等形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在報到前仍未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等崗位條件要求的相關(guān)證件的(詳見《2024年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會第二次公開招聘工作人員計劃表》),取消聘用資格。
和平區(qū)教育局根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)和《市教委關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)要求進行準(zhǔn)入查詢,依據(jù)國家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢,以上查詢不通過、存在有關(guān)情形的,按照考察不合格處理。
考察結(jié)束后,據(jù)實填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺,招聘單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
(六)公示
和平區(qū)教育局根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單,再次核實各崗位要求的相應(yīng)證件后,統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
(七)報到和聘用
公示期滿后,應(yīng)聘人員須按照招聘單位要求辦理報到手續(xù)。對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員,取消聘用資格。
由于考生自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺,招聘單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員,遞補人員嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
用人單位為擬聘人員辦理事業(yè)單位錄用人員備案手續(xù),備案材料報區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會保障局審核通過后,按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
(四)咨詢、監(jiān)督電話
網(wǎng)站咨詢電話:022-28013603、022-28014570、022-28014067
政策咨詢電話:022-27126256
監(jiān)督電話:022-27267680
咨詢時間:工作日上午8:30-11:30,下午2:00-5:00
六、其他問題
(一)受聘人員納入事業(yè)編制,工資福利及待遇按照國家、我市規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)和平區(qū)教育局根據(jù)各校實際需求,對擬聘人員進行統(tǒng)籌安排,擬聘人員須服從區(qū)教育局統(tǒng)一分配。
(三)事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報考人員提高警惕。
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