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　　筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　2.資格復審

　　進入面試的考生，按照報名網(wǎng)站上發(fā)布的資格復審通知中規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格復審。

　　對資格復審不合格或自動放棄資格復審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料的，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。請考生按照規(guī)定時間提前準備相關材料。

　　資格復審須提供如下材料：

　　(1)網(wǎng)上下載打印的報名登記表(正反面打印，背面本人簽字)一式兩份。

　　(2)身份證原件及復印件一份。

　　(3)加蓋畢業(yè)院校公章的學業(yè)成績單等(報考崗位明確要求需提供成績單等相關佐證材料的)。

　　(4)畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份。

　　①2024屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的可攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學生證原件及復印件。畢業(yè)證、學位證原則上要求在報到前取得，否則取消聘用資格。

　�、谘芯可鷮W歷的考生，需同時攜帶研究生及本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

　　(5)教師資格證原件及復印件一份。

　　暫未取得教師資格證的，可提供承諾書一份。教師資格證原則上要求在報到前取得，否則取消聘用資格。

　　(6)崗位招聘條件明確要求其它證件的，要提供證件原件及復印件一份。

　　如考生尚未取得崗位招聘條件明確要求的其他證件的，可提供承諾書一份。如在報到前仍未取得相應證件的，則取消聘用資格，按違約處理。

　　(7)報考崗位中明確要求中共黨員或中共預備黨員報考的，需提供黨組織關系所在黨支部出具的加蓋黨組織印章的證明材料原件及復印件一份。

　　資格復審時，以上材料的復印件請按順序疊放上交存檔備查，不再退回。

　　3.面試

　　(1)資格復審合格后，合格者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。資格復審合格且完成繳費的人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)下載面試準考證。

　　面試繳費時間、面試準考證打印時間，以及面試時間將通過報名網(wǎng)站另行通知。

　　(2)教師崗位面試采取模擬授課及結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，主要測評應聘人員的教育教學能力和職業(yè)素養(yǎng)等。滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達不到及格線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試結(jié)束后當場確認成績。

　　4.計分

　　考試總成績的計算方法為：

　　總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢考試總成績。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢費用由應聘人員自付，體檢時間、地點將通過報名網(wǎng)站另行通知。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　招聘單位或應聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。