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　　(二)資格審核

　　1.資格初審

　　資格初審工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。對(duì)未通過資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。

　　2.報(bào)名和資格審核材料包括：

　　以下材料均需提供掃描件或電子版，按序號(hào)排列。

　　(1)《報(bào)名表》;

　　(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照);

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書;

　　(4)近期2寸彩色免冠照片;

　　(5)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績(jī)單和畢業(yè)證書(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

　　(6)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明;

　　(7)報(bào)名人員屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書;同時(shí)報(bào)名考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份(見附件3)

　　(8)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

　　(三)評(píng)估認(rèn)定

　　1.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

　　2.評(píng)估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　3.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國(guó)家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)，主要為綜合能力測(cè)試。加試成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

　　4.加試筆試及面試地點(diǎn)均定于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)，具體時(shí)間及相關(guān)要求將在額爾古納市農(nóng)牧局微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

　　5.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。

　　評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

　　評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定，加試形式由額爾古納市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)議定。

　　按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在額爾古納市農(nóng)牧局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　評(píng)估認(rèn)定工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

　　3.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(五)公示錄用

　　考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和額爾古納市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由領(lǐng)導(dǎo)小組做出是否引進(jìn)的結(jié)論。

　　(六)遞補(bǔ)