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　　⑦承諾書（附件3）。

　�、嗔魧W歸國和在港澳臺取得相應本科及以上學歷、學士及以上學位的報考人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》（原件資格復審時備查）。

　　⑨應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員應征得所在單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章），其中在編教師（除海南省以外）應聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明（加蓋公章）（見附件2）。

　　⑩失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢，查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國）。

　�。�3）通過資格復審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的或缺少相關(guān)材料以及沒按規(guī)定時間參加資格復審的，取消報考人員參加面試的資格。

　　（4）因考生資格復審不合格或自愿放棄面試產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。

　　通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在“吉陽教育”微信公眾號公布。

　　3.面試

　　面試時間及地點以《準考證》為準。面試采用現(xiàn)場教學和答辯的形式進行，主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。

　　面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格分�?shù)為60分（含），低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

　　4.考試成績排名

　　以考生筆試和面試綜合成績從高分到低分確定排名，考試綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績相同，需進行加試的，加試方式為面試，按加試成績高低順序排列。

　　5.公布成績

　　各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在“吉陽教育”微信公眾號公布。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　根據(jù)考生考試綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢和考察，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加體檢和考察則視為放棄聘用和遞補資格。

　　1.體檢

　�。�1）體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢過程由吉陽區(qū)教育局協(xié)商吉陽區(qū)紀委、吉陽區(qū)人社局等部門全程參與監(jiān)督。

　�。�2）未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。如同一崗位未有筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員，所缺崗位不再遞補。

　　2.考察

　　招聘工作小組對擬聘人選進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考察材料或考察不合格的應聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。如同一崗位未有筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員，所缺崗位不再遞補。

　�。�六）崗位選擇

　　1.經(jīng)體檢、考察合格后，通知入選人員選擇崗位，由招聘工作領(lǐng)導小組負責監(jiān)督。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，并從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。