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    2024年固原市彭陽縣人民醫(yī)院招聘備案管理人員公告
    2024-06-25 19:21:36   地區(qū):寧夏   瀏覽:0

      根據《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施細則(試行)》(寧人社規(guī)〔2022〕4號)等規(guī)定,面向社會公開招聘備案管理人員,F(xiàn)將有關事項公告如下。

      一、招聘崗位

      本次招聘共設置6個崗位,招聘備案管理人員25人。招聘崗位具體條件詳見《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

      二、招聘條件

      (一)具備下列條件的人員可以報考

      1.具有寧夏回族自治區(qū)戶籍;

      2.擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法;

      3.遵紀守法、誠實守信、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務;

      4.年齡一般為18周歲以上(2006年6月24日前出生),35周歲以下(1988年6月24日后出生);

      5.具有履行崗位職責的身體條件和心理素質;

      6.符合《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;

      7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      (二)下列人員不得報考

      1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職處分的;

      2.被開除中國共產黨黨籍的;

      3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

      4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

      5.法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘錄用的其他情形。

      三、報名及資格審查

      (一)2024年7月1日(星期一)9:00至7月5日(星期五)18:00,應聘者須在規(guī)定的時間內完成報名。報名地點設在彭陽縣人民醫(yī)院門診四樓會議室,采取現(xiàn)場報名的方式,每名應聘者只允許報考一個崗位。

      (二)報名提交《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員報名表》(附件2)、戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關執(zhí)業(yè)證的原件及復印件各1份,本人近期免冠彩色(紅底、藍底、白底均可)一寸照片1張和一寸照片電子版1份(JPEG格式)。

      (三)報名與資格審核同時進行,應聘者嚴格按照招聘崗位的條件報名,對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應聘者,取消應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者,隨時取消應聘資格,并電話告知。

      (四)筆試開考比例為3:1。崗位報名人數(shù)達不到3:1的,經招聘工作領導小組同意,可適當降低開考比例。

      四、筆試

      (一)筆試時間及地點:考試時間2024年7月13日(星期六)上午9:00-11:00,具體考點以準考證為準。

      (二)“120司機”崗位:先進行現(xiàn)場技能操作考試,考試合格者參加筆試。

      (三)筆試方式:筆試為閉卷考試,參加筆試需攜帶本人準考證、正式有效身份證。

      (四)筆試內容:報考崗位相關的專業(yè)知識、業(yè)務能力知識,不指定考試輔導用書,不制作也不提供復習資料,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

      (五)筆試成績:筆試滿分為100分,時間為120分鐘,合格線由招聘工作領導小組研究確定,低于合格分數(shù)線的,取消應聘資格。

      (六)招聘工作領導小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單(不含120司機崗位),筆試成績并列的一并進入面試,不受比例限制,對招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位,經招聘工作領導小組同意,可適當降低比例,擬面試人員名單在彭陽政府網站進行3個工作日的公示。

      五、面試

      (一)面試具體事項通知提前5日通過彭陽政府網站發(fā)布面試公告,明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容,并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的視為自動放棄,責任由應聘者自負;面試當天應聘者按通知到候考室報到,逾期10分鐘不到者視為自動放棄,取消面試資格。

      (二)面試內容為專業(yè)知識與綜合素質測評,根據醫(yī)院實際和崗位需要,專業(yè)知識與綜合素質測評采取半結構化面試方式,重點測評應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內容。