四、體檢
根據(jù)總成績,按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?偝煽儾⒘姓,以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。筆試成績、面試成績的權重比例各為50%。
考生權重計分的公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))。
體檢標準按照體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,不予聘用或取消聘用。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內(nèi),以書面形式向招聘部門提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,復檢僅限一次,體檢結果以復檢結論為最終結論。體檢合格者確定為擬考核人員。
五、考核
考核工作按照有關規(guī)定組織實施。招聘部門要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對考核對象進行資格復審。
因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績由高分到低分從面試合格人員中依次遞補。
六、公示
擬聘用人選確定后,在鞍山市鐵東區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。
七、聘用
對經(jīng)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員,由主管部門會同用人單位調(diào)查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳關于事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法的通知》(遼政辦發(fā)〔2003〕83號)文件規(guī)定,事業(yè)單位實行人員聘用制,做到人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低,建立競爭、激勵的用人機制。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消應聘資格。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
九、特別提示
本次招聘從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,誤導報考者的,均與本次招聘組織單位無關。
本次公開招聘人員崗位信息表中所列專業(yè)名稱參考《2024年鞍山市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導目錄》
本公告未盡事宜,由鞍山市鐵東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
鐵東區(qū)人社局:0412-2669260
附件1:2024年鐵東區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘人員崗位信息表
附件2:衛(wèi)健系統(tǒng)單位同意報考證明(式樣)
附件3:《2024年鞍山市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導目錄》
鐵東區(qū)人力資源和社會保障局
2024年6月24日
原標題:關于2024年鐵東區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的公告
文章來源:http://rsj.anshan.gov.cn/html/RSJ/202406/0171921729704965.html
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