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    2024年常州市交通運輸局下屬事業(yè)單位招聘社會化用工簡章
    2024-06-25 09:17:14   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

      因工作需要,常州市交通運輸局下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘社會化用工,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

      一、招聘崗位及人數(shù)

      本次共招聘社會化用工5名。招聘崗位及要求詳見《2024年常州市交通運輸局下屬事業(yè)單位公開招聘社會化用工崗位簡介表》(見附件)。

      二、報考條件

      (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,政治素質(zhì)好,有較強事業(yè)心和責(zé)任心,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

      (二)報考年齡和戶籍:戶籍:常州市(詳見簡介表),年齡在35周歲及以下(1988年6月27日后出生)。

      (三)報考學(xué)歷:報考人員須于報名截止日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報考;留學(xué)人員須于報名截止日前取得國家教育行政部門出具的學(xué)歷認證證明方可報考;報考資格與崗位要求的相關(guān)材料(如戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、國(境)外學(xué)歷認證材料等)須于報名截止日前取得。

      (四)有下列情形之一的不得報考:

      1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

      2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

      3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

      4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員;

      5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五)具備報考崗位所要求的其他資格條件(詳見崗位簡介表)。

      三、報名和審核

      報考人員可通過常州市交通局(http://jtj.changzhou.gov.cn)網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件、報名表等信息。本次招聘采用現(xiàn)場報名方式,不收取任何報名費用。

      報名時間:2024年6月25日—2024年6月27日

      (上午9:00—11:30;下午13:30—16:00)

      報名地點:常州市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊10樓會議室(常州市天寧區(qū)麗華北路2號)

      報名注意事項:

      1、報考人員按照要求如實、準確填寫報考信息,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。報考人員須攜帶在有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶籍證明(印有家庭戶和本人戶口信息的戶口簿頁面或由戶口所在地派出所出具的戶籍證明)、畢業(yè)證書(本科及以上學(xué)歷提供“學(xué)信網(wǎng)”的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等證件;其他國(境)外留學(xué)人員,還須提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認證材料。以上材料除報名表提供原件外,均需提供原件和復(fù)印件,核驗材料原件后留存復(fù)印件。

      2.準考證

      報名資格審查無誤后,現(xiàn)場發(fā)放面試準考證,面試當天憑在有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件、面試準考證參加考試。

      四、考試辦法

      本次招聘采取面試的辦法。

      1.面試成績總分100分,合格分數(shù)60分。

      2.面試時間和地點另行通知。在規(guī)定期間內(nèi),未參加面試的考生,視同自動放棄面試資格。

      五、體檢與考察

      根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由體檢人選自理。若考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的,在該崗位的面試合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

      對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,可按綜合成績從高分到低分依次遞補。

      六、公示

      根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本簡章發(fā)布的網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

      七、聘用及待遇

      1.被聘用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式,委托指定的勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明報到,逾期視同自動放棄聘用資格。