五、考核
采取直接考核的方式招聘。主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),考核成績滿分為100分,低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?己顺煽冇(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。具體考核安排以我單位通知為準(zhǔn)。
六、體檢
體檢人選根據(jù)考核成績從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員,視為自動(dòng)放棄。
七、考察
考察由我單位組織實(shí)施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾觳缓细竦模挥杵赣。
八、公示及聘用
根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)我單位黨委集體研究決定后,確定擬聘用人員名單,并在天津市第一中心醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員應(yīng)于2025年1月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù),因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù),視為自動(dòng)放棄,將不予聘用。如遇特殊情況,經(jīng)我單位黨委研究后,可適當(dāng)延長完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證書實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制,將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí),如擬聘人員不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。
以上各環(huán)節(jié)由于各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí),按照應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、有關(guān)事項(xiàng)說明
1.報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠。對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及聘用資格。
2.如遇突發(fā)情況和不可抗力原因,需對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,調(diào)整信息將在我單位網(wǎng)站(www.tj-fch.com)發(fā)布,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合,及時(shí)關(guān)注最新信息。
3.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
4.招聘政策咨詢:天津市第一中心醫(yī)院人事處022-26382808
單位地址:天津市南開區(qū)復(fù)康路24號(hào)、天津市西青區(qū)西營門街保山西道2號(hào)
咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00,14:00-17:00
附件:
1.天津市第一中心醫(yī)院2024年人事代理制工作人員招聘計(jì)劃表(第二批)
2.天津市第一中心醫(yī)院2024年人事代理工作人員應(yīng)聘登記表
天津市第一中心醫(yī)院
2024年6月24日
原標(biāo)題:天津市第一中心醫(yī)院2024年度人事代理制工作人員招聘公告(第二批)
文章來源:http://www.tj-fch.com/system/2024/06/24/030141705.shtml
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