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　　(6)黨員身份證明(附件5);

　　(7)應(yīng)屆畢業(yè)生證明(附件6)，2022年和2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《未就業(yè)證明》(附件7)和《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢(xún)憑證》(從未繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可提供在社保APP查詢(xún)截圖的紙質(zhì)版)。

　　(8)本人手簽的《誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū)》(附件8)。

　　(三)資格審核

　　資格審查工作由龍港區(qū)委組織部和龍港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格審查合格的，確定為參加面試考核人員。

　　(四)面試考核

　　1.當(dāng)某崗位符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)小于1：5(含)比例時(shí)，考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);當(dāng)某崗位符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)大于1：5比例時(shí)，則該崗位符合條件的考生將進(jìn)行初選，結(jié)果使其崗位和人數(shù)比例達(dá)到1：5。初選方式視報(bào)名情況另行組織。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求，將在龍港區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(五)人員調(diào)劑

　　對(duì)于經(jīng)統(tǒng)一組織的面試考核后，因成績(jī)排名未被本崗位聘用的考生，如若有用人單位提出崗位急需，經(jīng)集體研究后可按照專(zhuān)業(yè)相近及擇優(yōu)的原則，對(duì)報(bào)考本崗位且研究生階段是“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的人員或非“雙一流”但面試成績(jī)排名前2名的急需緊缺專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行調(diào)劑(調(diào)劑人員的面試成績(jī)不低于所有崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的面試成績(jī)的平均值)。人員調(diào)劑只進(jìn)行1次，且仍需葫蘆島市龍港區(qū)公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

　　(六)體檢與考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢人員名單統(tǒng)一在龍港區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　體檢工作由龍港區(qū)委組織部和龍港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢后如考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書(shū)面形式提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者確定為擬考察人員。由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘用人選確定后，統(tǒng)一在龍港區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　本次招聘的人員在本單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)只允許在龍港區(qū)內(nèi)交流。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其報(bào)考資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他

　　1.本次公開(kāi)招聘不指定、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版書(shū)籍、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。本次招聘工作本著公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，并在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督下全程陽(yáng)光操作，敬請(qǐng)廣大考生及家長(zhǎng)勿信謠傳，以免上當(dāng)受騙。

　　2.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。具體回避有關(guān)規(guī)定，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。

　　3.考生從報(bào)名至到崗前，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便通知聯(lián)絡(luò);考生應(yīng)把本人聯(lián)系方式作為第一選擇;因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　4.在招聘期間，考生如不按所發(fā)公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。