(6)黨員身份證明(附件5);
(7)應(yīng)屆畢業(yè)生證明(附件6),2022年和2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供《未就業(yè)證明》(附件7)和《養(yǎng)老保險繳費查詢憑證》(從未繳納過養(yǎng)老保險的,可提供在社保APP查詢截圖的紙質(zhì)版)。
(8)本人手簽的《誠信報名承諾書》(附件8)。
(三)資格審核
資格審查工作由龍港區(qū)委組織部和龍港區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。資格審查合格的,確定為參加面試考核人員。
(四)面試考核
1.當(dāng)某崗位符合報考條件的報名人數(shù)小于1:5(含)比例時,考生全部進入面試環(huán)節(jié);當(dāng)某崗位符合報考條件的報名人數(shù)大于1:5比例時,則該崗位符合條件的考生將進行初選,結(jié)果使其崗位和人數(shù)比例達到1:5。初選方式視報名情況另行組織。
2.面試時間和地點及有關(guān)要求,將在龍港區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告,請考生及時關(guān)注。
(五)人員調(diào)劑
對于經(jīng)統(tǒng)一組織的面試考核后,因成績排名未被本崗位聘用的考生,如若有用人單位提出崗位急需,經(jīng)集體研究后可按照專業(yè)相近及擇優(yōu)的原則,對報考本崗位且研究生階段是“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的人員或非“雙一流”但面試成績排名前2名的急需緊缺專業(yè)的人員進行調(diào)劑(調(diào)劑人員的面試成績不低于所有崗位進入下一環(huán)節(jié)人員的面試成績的平均值)。人員調(diào)劑只進行1次,且仍需葫蘆島市龍港區(qū)公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
(六)體檢與考察
根據(jù)考生面試成績從高到低順序,按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢人員名單統(tǒng)一在龍港區(qū)政府網(wǎng)站公布。
體檢工作由龍港區(qū)委組織部和龍港區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資格的醫(yī)院進行,體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢后如考生對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書面形式提出。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者確定為擬考察人員。由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解,并對考察人員資格條件進行復(fù)查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格。
(七)公示與聘用
擬聘用人選確定后,統(tǒng)一在龍港區(qū)政府網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度(試用期為12個月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用。
本次招聘的人員在本單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)只允許在龍港區(qū)內(nèi)交流。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其報考資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
1.本次公開招聘不指定、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版書籍、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則進行,并在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督下全程陽光操作,敬請廣大考生及家長勿信謠傳,以免上當(dāng)受騙。
2.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。具體回避有關(guān)規(guī)定,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。
3.考生從報名至到崗前,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便通知聯(lián)絡(luò);考生應(yīng)把本人聯(lián)系方式作為第一選擇;因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
4.在招聘期間,考生如不按所發(fā)公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的,視為自動棄權(quán)。
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