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　　(三)資格審查

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供報(bào)名材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。資格審查結(jié)束，將通過(guò)資格審查人員名單在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　通過(guò)資格審查合格人員進(jìn)入面試，并于面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的如下材料原件及復(fù)印件：報(bào)名表、身份證、戶(hù)口本(首頁(yè)與本人頁(yè))、畢業(yè)證、電子注冊(cè)備案表、失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果、未被失信懲戒承諾書(shū)以及所需的其他證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　(五)打印面試通知單

　　應(yīng)聘人員通過(guò)資格復(fù)審的，屆時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試通知單。打印面試通知單時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布，并保持電話暢通。

　　(六)面試

　　1.此次考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例。采取面試方式確定人選，面試滿(mǎn)分為百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢資格。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知單為準(zhǔn)。

　　3.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(七)體檢

　　按照面試成績(jī)從高分到低分且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線等額確定入圍體檢資格人選。報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。考生未按體檢規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公示。

　　(八)考察

　　體檢合格公示無(wú)異議考生可進(jìn)入政審、考察階段。重點(diǎn)考察其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、應(yīng)聘資格條件等方面情況及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察階段無(wú)法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。

　　(九)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并予以公示7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　1.經(jīng)考核合格且公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人選，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，試用期滿(mǎn)后，按事業(yè)單位工作人員考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。

　　2.所聘用人員：在我縣最低服務(wù)年限6年(醫(yī)生服務(wù)年限不含住院醫(yī)師規(guī)培時(shí)間)，服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣。

　　四、有關(guān)待遇

　　(一)工資福利待遇按我縣現(xiàn)行的事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　(二)其他有關(guān)待遇根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<白沙黎族自治縣教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策>和<白沙黎族自治縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策>的通知》(白辦發(fā)〔2020〕33號(hào))文件,(具體詳見(jiàn)附件6)。享受人才激勵(lì)機(jī)制待遇，聘用后從試用期開(kāi)始享受白沙縣人才激勵(lì)機(jī)制政策相關(guān)待遇。

　　五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　　(一)為穩(wěn)定我縣人才隊(duì)伍，此次招聘不接受現(xiàn)在編在崗的屬于我縣財(cái)政供養(yǎng)人員報(bào)名。

　　(二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。以崗位進(jìn)行報(bào)名，一人限報(bào)一崗，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(三)在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考，則一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。整個(gè)招聘過(guò)程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。