(五)確定簽約人選
報考同一崗位人員按面試成績排名,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定簽約人選。用人單位與確定的意向人選面試當天簽訂就業(yè)協(xié)議書,協(xié)議書自帶。
(六)資格復審
已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員畢業(yè)后,市人社局和用人單位對考生的畢業(yè)證書、學位證書、檔案材料進行復審?忌舨荒馨磿r取得畢業(yè)證、學位證,以及檔案中有記載不符合招聘條件的情況,原簽訂就業(yè)協(xié)議無效,取消錄用資格。
(七)體檢
體檢工作參照《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發(fā)公務員聘用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
體檢由營口市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內(nèi),以書面形式向營口市人力資源和社會保障局提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。
(八)考察
營口職業(yè)技術學院對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
(九)公示與聘用
1.擬聘用人員確定后,在營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和營口職業(yè)技術學院官網(wǎng)向社會公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
2.擬聘用人員一經(jīng)聘用必須服從學校對其崗位的分配及調劑,5年內(nèi)不得轉崗。
(十)違約處罰
被聘用者必須與營口職業(yè)技術學院簽訂聘用合同和就業(yè)協(xié)議書,服務期為五年。如若服務期限未滿,主動要求解除合同方需提出申請,經(jīng)學校相關會議研究同意后,按每年壹萬元人民幣的標準支付違約金(上級政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。
五、紀律與監(jiān)督
校園招聘教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或聘用資格,并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
六、應聘人員須知
1.本次招聘不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。
2.本次招聘相關信息將在營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和營口職業(yè)技術學院官網(wǎng)實時發(fā)布,不另行通知,請及時關注,因未及時關注發(fā)布信息所致后果,由應聘者自負。
3.在招聘期間,應聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試考核、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權。
4.應聘者弄虛作假,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,以及在考試考核過程中作弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應聘資格,如果已經(jīng)聘用的,解除聘用關系。
5.在發(fā)布擬聘用人員公示前,因體檢不合格或放棄體檢、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺,將進行遞補。在發(fā)布擬聘用人員公示后,任何原因出現(xiàn)的崗位空缺均不進行遞補。
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