、艹鲜觫佗冖垌椡獾钠渌鼏挝凰新毼痪垂P試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。
各科考試成績滿分為100分,分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績從高分到低分排名,考試綜合成績相同的,按筆試總成績從高分到低分排名,筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《申論》成績從高分到低分排名,等額確定資格復(fù)審對象。
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參與資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審規(guī)定的時間內(nèi)遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件,進行報考資格復(fù)審。逾期不提供者,不得參加體檢,視為自動放棄聘用資格。對報考資格復(fù)審不合格的,取消資格,不予聘用。對資格復(fù)審不符合報考條件的及自動放棄資格復(fù)審的按照考試綜合成績排名先后依次遞補一次。
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體檢對象為各職位資格復(fù)審合格人員,體檢在人社部門指定的體檢機構(gòu)進行。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。
對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目,高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的,用人單位應(yīng)當認可其結(jié)果,原則上不得要求其重復(fù)體檢,法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
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體檢合格者為考察對象。考察的主要內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況,并對應(yīng)聘對象的資格條件進行復(fù)查。對不符合報考條件及考察不合格者,即使考試成績?nèi)雵、體檢合格,也一律取消聘用資格。
報名參考后因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,終止聘用程序。
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考試、體檢、考察等各個階段的工作完成后,將對審查合格擬聘用人員在祁陽新聞網(wǎng)、祁陽政府網(wǎng)進行公示,公示時間不少于7個工作日,接受社會各界監(jiān)督,對舉報者保密,對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。邀請市紀委監(jiān)委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
對資格復(fù)審后各環(huán)節(jié)不合格、放棄等情況的一律不予遞補。
資格審查貫穿招聘考試全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或報考信息不符的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
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經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇,各職位最低服務(wù)年限為5年。
報考教育系統(tǒng)及鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生,可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃,享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。
市人社局確定聘用人員名單15個工作日內(nèi)由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》簽訂聘用合同,并由市人社局進行合同鑒證,考生逾期未簽訂聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。
五、其它規(guī)定
本次招聘實行誠信報考,根據(jù)考試綜合成績排名確定入圍資格復(fù)審后,自動放棄資格復(fù)審、體檢、考察及聘用(含試用期內(nèi))的,以及弄虛作假、違紀違規(guī)的,記入祁陽市考試誠信庫,3年內(nèi)不得參加祁陽市組織的人事招聘考試。
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