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　　③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)外的其它單位職位均考兩科。其中：財(cái)政局財(cái)政投資評(píng)審中心工程造價(jià)員、財(cái)政信息中心財(cái)會(huì)人員考本職位《專業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占40%的比例合成；其它各職位報(bào)考人員均考《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，筆試總成績(jī)按《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》各占50%的比例合成。

　　2.筆試時(shí)間：2024年7月27日至7月28日，各職位筆試具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。

　　考試時(shí)間安排在上午9：00—12：00。考兩科的職位，考試具體時(shí)間分兩個(gè)階段完成，其中：9:00-10:30考《專業(yè)知識(shí)》或《申論》，10：30—12：00考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，中途不間斷考試時(shí)間。報(bào)考初中心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》，考試時(shí)間為10：30—12：00。

　　3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　4.在筆試中凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，該職位考生筆試總成績(jī)要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效成績(jī)平均分或50分方可列入資格初審對(duì)象，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，不予列入現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。

　�。ㄈ�）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位、招聘單位主管部門、人社局負(fù)責(zé)，地點(diǎn)設(shè)：祁陽市人社局（縣城金盆西路188號(hào)），現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間在公布現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象時(shí)一并公布。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象：筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。筆試總成績(jī)相同的末位擬入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象，按《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從高分到低分的順序排名確定，若筆試總成績(jī)和《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)皆相同的末位擬入圍人員，則一并確定為現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《祁陽市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等交由工作人員查驗(yàn)。

　　報(bào)考鎮(zhèn)（街道辦）屬事業(yè)單位工作人員4職位的，屬村（社區(qū)）干部的需提供祁陽市委組織部審查同意的報(bào)考證明，屬退役士兵的，需提供本人戶口本及退役士兵證明。

　　4.未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并按我市人事招聘考試違紀(jì)處理。

　　5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)因報(bào)考人員放棄面試資格或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　各職位均實(shí)行面試，采用百分制。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。

　　2.面試對(duì)象：為各職位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。

　　3.面試方式：

　�、俳逃�系統(tǒng)：各職位采取講課的形式進(jìn)行。

　�、谛l(wèi)生健康系統(tǒng)：報(bào)考婦幼保健院財(cái)務(wù)人員職位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其它各職位采取問答和專業(yè)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。

　　③祁劇團(tuán)職位采取職業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。

　�、艹�上述①②③項(xiàng)外的其它單位所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到1：2比例未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，參考人員的面試成績(jī)不得少于70分，否則不予聘用。

　　4.成績(jī)合成與排名

　�、俳逃�系統(tǒng)：各職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。

　�、谛l(wèi)生健康系統(tǒng)：除婦幼保健院財(cái)務(wù)人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，其它各職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。

　　③祁劇團(tuán)職位按照筆試占40%、面試占60%的比例合成考試綜合成績(jī)。