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　　3.資格復審：進入面試環(huán)節(jié)的考生，進行資格復審。資格復審需提交報名時上傳的報名材料原件，即：身份證、畢業(yè)證、學位證、學籍證明、學歷驗證報告、承諾書、報名人員信息登記表及其他證書材料。資格審核后除承諾書以外的原件退回本人，單位留存復印件。不按時參加資格復審或者報名時提交信息與資格復審信息不一致的，視為自動放棄或者資格復審不合格;資格復審不合格人員不得參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　4.資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報考人員，一律取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)考試考核

　　1.憑準考證參加考試考核。

　　2.考試考核采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試成績總分均為100分。

　　(1)筆試。主要考核應(yīng)試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力、專業(yè)實踐技能和相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績最低合格線為60分。

　　(2)面試。面試按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》組織實施，主要測試考生所報考崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面。全部面試人員根據(jù)筆試成績由高到低依次確定。

　　若研究生學歷的報名人數(shù)在崗位計劃招聘數(shù)的2倍及以下的，研究生免筆試直接進入面試。若研究生學歷的報名人數(shù)在計劃招聘數(shù)的2倍以上的，研究生要參加筆試。全部筆試人員按照計劃招聘數(shù)1:3比例確定進入面試，筆試開考比例未達1:3的崗位，筆試成績合格者進入面試。面試成績最低合格線為60分，面試不合格者不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(3)綜合成績計算。綜合成績總分100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，免筆試人員面試成績即為綜合成績，綜合成績合格線為60分。筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。考試考核結(jié)束后現(xiàn)場公布成績。

　　(4)根據(jù)報考崗位綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察人員，如出現(xiàn)綜合成績相同的，按研究生、面試成績分高者優(yōu)先入選。

　　(五)考察、體檢及聘用

　　1.考察。由用人單位組織考察工作，主要針對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法等方面進行全面深入的考察了解。

　　2.體檢。應(yīng)聘人員按要求參加體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢工作由用人單位組織，體檢費用由擬聘用人員自己承擔。體檢不合格者，不予聘用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。如有隱瞞既往病史或不符合醫(yī)療衛(wèi)生崗位要求者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。體檢須開展吸毒排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

　　3.聘用�？疾�、體檢合格者經(jīng)用人單位集體研究，報主管部門同意后確定為擬聘用人員，統(tǒng)一在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿，無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　4.遞補。體檢、考察不合格或存在影響聘用的情形，由本崗位達到綜合成績合格分數(shù)線以上的人員由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按研究生、面試成績分高者優(yōu)先，公示擬聘用人員名單后不再進行遞補。

　　(六)崗位待遇

　　本次公開招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式：

　　地址：云南省楚雄市紫溪大道192號(楚雄州疾病預(yù)防控制中心)

　　聯(lián)系電話：楚雄州疾病預(yù)防控制中心人事科0878-3388519

　　聯(lián)系人：申老師、樊老師

　　電話(傳真)：0878-3388519郵箱：yncxcdcrsk@126.com

　　六、紀律要求

　　(一)楚雄州州屬衛(wèi)生健康單位2024年緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組負責楚雄州疾病預(yù)防控制中心2024年專業(yè)技術(shù)人才招聘工作的領(lǐng)導，接受州紀委州監(jiān)委駐州衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組、州人力資源和社會保障局的全程監(jiān)督。

　　(二)報考人員在報名、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即取消當年考試資格或聘用資格。