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　　(3)試用期間或期滿考核不合格的;

　　(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　如遇特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

　　5.擬聘用人員備案。事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行備案制度。對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　6.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

　　7.實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　8.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不再補(bǔ)遞。

　　9.招聘單位在公開招聘資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　10.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，用人單位對報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(三)建立招聘公開制度。招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)要求，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。

　　(1)崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　(2)履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　九、其他

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)本方案由2024年呼倫貝爾市冰上運(yùn)動中心公開招聘體育場館(冰上項(xiàng)目)運(yùn)行人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0470-8210679

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217991

　　附件1：招聘崗位信息表

　　附件2：招聘報(bào)名表

　　原標(biāo)題：2024呼倫貝爾冰上運(yùn)動中心招聘電子計(jì)時(shí)記分人員公告

　　文章來源：https://www.hlbrrc.com.cn/news/detailed/470.html