(3)面試合格分數(shù)線為60分,達不到60分的考生,不予聘用,面試達到60分及以上的,得分從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:1產(chǎn)生招聘崗位所需的合格人員。得分相同的,以“專業(yè)知識”項得分高擇優(yōu)確定合格人員。面試得分及“專業(yè)知識”項得分一致時,組織加試面試,按加試成績從高到低確定合格人員。由于報考人數(shù)較少,未形成競爭的崗位,還須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過,方可確定為擬聘用人員。
3.面試、筆試時間、地點以及考試成績等有關(guān)事項在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。
(四)資格復(fù)審
考試工作結(jié)束后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定合格人員,合格人員提供報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、未被列入失信懲戒對象承諾書及其他報考職位要求的相關(guān)材料進行資格復(fù)審,審核后留存復(fù)印件退回原件。提供資格復(fù)審材料不全、相關(guān)信息不符、未按時間提供材料及放棄資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不符合報考資格的,取消合格人員資格,并從成績達到合格分數(shù)線的人員從高分到低分依次遞補。
(五)體檢和考察
考試工作結(jié)束、資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,根據(jù)成績從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象、考察對象。體檢、考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實施。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢結(jié)果及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格,從應(yīng)聘同一崗位且成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,按綜合成績從高至低依次遞補。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3工作日,公示期滿后不再進行遞補。根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選,主要對體檢合格人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察,審查其報名資格及相關(guān)材料的真實性,考察不合格的,不予聘用。
(六)自主選崗
報考縣級及城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)崗位無須自主選崗。報考基層醫(yī)療機構(gòu)的擬聘用人員,根據(jù)體檢及考察結(jié)果,按面試成績從高分到低分的順序,進行自主選崗。每名擬聘用人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位,選崗后不能再更改。不按時參加選崗或自愿放棄選崗的,取消聘用資格。選崗結(jié)束后,因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的,已選崗的考生原則上不再變動。空缺崗位不再進行遞補。
(七)擬聘用公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7天,接受社會監(jiān)督,經(jīng)公示無異議后,報縣政府審批。
(八)聘用和管理
擬聘人員公示期滿后,如無影響聘用問題的,報縣政府審批后,用人單位給其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂6年服務(wù)期聘用合同(含試用期)。聘用期間,用人單位可根據(jù)實際,選派聘用人員到上一級醫(yī)院進行培訓(xùn),培訓(xùn)年限不計入服務(wù)年限,培訓(xùn)期間受聘人員與用人單位的人事、工資關(guān)系不變,用人單位每月按時給受聘人員購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會保障和發(fā)放基本工資。受聘人員實行試用期制度,初次就業(yè)或就業(yè)不足一年工齡的人員試用期為1年,其余人員試用期為半年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,予以解聘。被聘用的人員,必須在三年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)資格,否則予以解聘。受聘人員在聘用單位工作未滿6年服務(wù)期的不予辦理調(diào)動。
(九)待遇
1.聘用人員列入事業(yè)編制管理。其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院聘用人員列入縣財政事業(yè)差額編制管理;城關(guān)鎮(zhèn)及基層醫(yī)療機構(gòu)聘用人員列入縣財政全額事業(yè)編制管理。
2.聘用人員根據(jù)《臨高縣急需緊缺人才崗位目錄(2023版)》,可享受住房優(yōu)先保障、購房補貼等措施。
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