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　�、佟杜R高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)，需手寫(xiě)簽名后上傳;

　�、诒救擞行�身份證(正反面圖片合成一張上傳);

　　③近期正面1寸免冠彩色證件照片;

　�、墚厴I(yè)證(暫未取得的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明(蓋章)，國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

　�、葜袊�(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

　�、尬幢涣腥胧�信懲戒對(duì)象承諾書(shū)(附件3)，手寫(xiě)簽名按手印后上傳;

　�、邖徫灰�求的其他相關(guān)材料。

　　注：應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)來(lái)報(bào)考。專業(yè)目錄參照海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)執(zhí)行。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的，由考生本人自行承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格,報(bào)名材料不退還。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的準(zhǔn)確及暢通，以便及時(shí)通知有關(guān)事宜，如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人自負(fù)。

　　6.查詢資格審查結(jié)果：報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2024年7月3日12:00前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能改報(bào)或再報(bào)其他職位，資格審查未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2024年7月3日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，資格審查未通過(guò)的，不能參加考試。

　　(三)組織考試與資格復(fù)審

　　1.縣級(jí)及城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行考試。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例計(jì)算出考試綜合成績(jī)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1:2比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

　　(1)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要、崗位緊缺程度等確定合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　(2)面試。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的,一并確定為擬入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)面和實(shí)際操作等綜合能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(3)考試綜合成績(jī)計(jì)算方式�？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？忌�筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試綜合成績(jī)得分從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1產(chǎn)生招聘崗位所需的合格人員�？荚嚲C合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序;筆試、面試和綜合成績(jī)均并列的，實(shí)行加試一輪面試，按加試面試成績(jī)確定排名順序(加試時(shí)間另行通知)。

　　2.基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位采取面試的方式進(jìn)行

　　面試主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)面和實(shí)際操作等綜合能力，不設(shè)開(kāi)考比例，通過(guò)資格初審的人員均可參加面試。

　　(1)為確保招聘工作順利進(jìn)行，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘名額超過(guò)1:30比例時(shí)，該崗位增加筆試按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。增加筆試的崗位，筆試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試人員資格，不計(jì)入綜合成績(jī)，考生綜合成績(jī)?nèi)砸悦嬖嚦煽?jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

　　(2)面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試專家組根據(jù)面試情況逐項(xiàng)給予應(yīng)聘人員打分，并現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員平均得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分)，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。