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　　七、面試

　　本次面試不限制比例，可以等額面試。具體面試由云南省熱帶作物科學研究所根據(jù)報名及資格審核情況適時組織面試。資格初審、資格復審合格的應聘人員直接進入面試，面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力，面試成績滿分為100分，面試成績即為綜合成績。面試成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以前期成果突出者排前。面試過程中，等額面試崗位設最低合格分數(shù)70分，非等額面試崗位設最低合格分數(shù)60分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　八、考察

　　根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員。由云南省熱帶作物科學研究所組織考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。

　　考察環(huán)節(jié)放棄或考察不合格的，按照面試考核成績由高到低依次遞補。

　　九、體檢

　　考察合格的應聘人員參加體檢。由云南省熱帶作物科學研究所組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由云南省熱帶作物科學研究所組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

　　應聘人員放棄體檢或者體檢不合格的，該招聘崗位按照面試成績由高到低順序依次遞補。

　　十、公示與聘用

　　由云南省熱帶作物科學研究所根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　十一、崗位待遇

　　本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編內人員管理，執(zhí)行國家和云南省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關政策規(guī)定。招聘的博士給予博士安家費，30萬—50萬（稅前），科研啟動經(jīng)費10萬—20萬，具體參照《云南省熱帶作物科學研究所博士安家費及科研啟動費分類標準》所列條件執(zhí)行。提供一套50平米以上的住宿用房，具體參照云南省熱作所《公有住房管理辦法（暫行）》執(zhí)行。每月發(fā)放博士津貼，具體參照《云南省博士津貼發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。

　　十二、招聘紀律

　�。ㄒ唬┰颇鲜�熱帶作物科學研究所在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

　�。ǘ�）事業(yè)單位公開招聘人員過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　�。ㄈ�）此次公開招聘工作由云南省農(nóng)業(yè)科學院紀委和云南省熱帶作物科學研究所紀委全程監(jiān)督。

　　十三、重要提示

　�。ㄒ唬┕�開招聘公告通過云南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省熱帶作物科學研究所官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.yitc.com.cn）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關招聘信息請及時關注云南省農(nóng)業(yè)科學院官方網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。