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　　筆試成績由市特崗辦發(fā)布查詢公告，考生可登陸“陜西特崗系統(tǒng)”查詢。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向安康市特崗辦(設(shè)在安康市教育體育局)當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)，市特崗辦按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

　　（四）資格復(fù)審

　　筆試成績?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：最低分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木�不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員�？h特崗辦根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員并公告;出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審;達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的全部確定為資格復(fù)審人員。

　　縣特崗辦對(duì)參加資格復(fù)審人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書)，參加資格復(fù)審人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員曾在事業(yè)單位或公務(wù)員崗位工作(含參照公務(wù)員法管理單位工作)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應(yīng)證明的不能通過資格復(fù)審。

　　在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，只遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料由縣特崗辦負(fù)責(zé)公告。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。

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　　面試實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官實(shí)行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績，考試總成績=[筆試成績(教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí))÷2]×60%+面試成績×40%，考試總成績按公式一次性計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，縣特崗辦將在陜西特崗系統(tǒng)、紫陽縣人民政府網(wǎng)和“紫陽教育”官方微信上及時(shí)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

　　（六）體檢考察及擬聘人員公示

　　體檢、考察由縣特崗辦組織。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。縣特崗辦組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　因自愿放棄或體檢不合格、考察不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由縣特崗辦從參加該崗位面試且成績不低于60分的人員按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢、考察結(jié)束后，由縣特崗辦根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定并公示擬聘人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　（七）補(bǔ)錄

　　8月18日前，擬聘用特崗教師赴縣特崗辦報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄(與考生簽訂考試誠信書中明確標(biāo)注)。

　　為確保特崗計(jì)劃全部完成，對(duì)未完成的特崗計(jì)劃由縣特崗辦在本次特崗面試成績不低于60分的人員中進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　補(bǔ)錄按照人員調(diào)劑和計(jì)劃調(diào)劑兩種方式依次進(jìn)行。

　　1.人員調(diào)劑：根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試成績逐名按序征求考生志愿，由同學(xué)科的高學(xué)段到低學(xué)段按考試總成績從高到低進(jìn)行調(diào)劑。