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　　(5)成績公布：筆試成績通過�？谑忻捞m區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在�？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審須提交《2024年�？谑忻捞m區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》及報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

　　3.面試

　　通過資格復(fù)審人員參加面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)在�？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　面試人員憑準(zhǔn)考證和身份證(或帶有照片的社會(huì)保障卡)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測試綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　　4.考試綜合成績

　　綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。保留2位小數(shù)。

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試成績和綜合成績在�？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢、考察和選崗

　　參加體檢的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績由高至低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定。體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，并另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員因體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄須提交自愿放棄書面說明�？杖钡膷徫幻�額，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。因懷孕無法完成體檢者暫緩聘用，待孕期結(jié)束可以參加體檢時(shí)組織體檢，體檢不合格，不予聘用，空缺崗位不再遞補(bǔ);體檢合格，按照有關(guān)程序進(jìn)行公示、審批等。

　　 根據(jù)體檢結(jié)果按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

　　實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(具體由區(qū)衛(wèi)健委實(shí)施)組織現(xiàn)場選崗，按綜合成績排名，依次選擇，放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)確定擬聘用人員及公示

　　  根據(jù)考試、體檢和考察情況，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，組織簽訂《不放棄承諾書》，名單在�？谑忻捞m區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序報(bào)區(qū)委區(qū)政府審定。公示期間存在爭議的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行調(diào)查處理。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(八)辦理聘用及相關(guān)待遇

　　公示期滿，對無影響聘用問題或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，按程序報(bào)區(qū)委區(qū)政府審定同意后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。受聘人員自通知上崗后5個(gè)工作日內(nèi)無故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出美蘭區(qū)外，否則按違約處理并支付違約金人民幣伍萬元，具體條款詳見聘用合同(隨軍調(diào)動(dòng)等經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意調(diào)動(dòng)的情況除外)。