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　　3.應(yīng)聘人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　4.報名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①二代身份證。②學(xué)歷學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告。③戶口本(結(jié)婚證)等能夠證明回引資格的材料。④本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意應(yīng)聘的證明(附件2)。⑤所報考崗位如有相關(guān)工作經(jīng)歷限制，需提供能夠證明工作經(jīng)歷的經(jīng)組織人事部門專項(xiàng)審核認(rèn)定的干部任免審批表或所在單位及所在主管部門開具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，證明材料需加蓋所在單位和上級主管部門公章并由所在單位主要負(fù)責(zé)人及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字。⑥如通過放寬條件報名的，還需提供加蓋所在單位及所在主管部門開具的相應(yīng)獎勵證明、職級職稱證明材料。

　　以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。

　　5.本次擬引進(jìn)所有崗位不設(shè)開考比例。

　　(二)人崗相適評估

　　1.人崗相適評估采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　2.評估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)，設(shè)置60分最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　3.對于實(shí)際到場參加評估人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的人崗相適評估成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)調(diào)劑

　　1.調(diào)劑工作在人崗相適評估成績公布后開展，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。如某崗位面試人數(shù)少于等于1人，且應(yīng)聘人員面試成績低于60分最低合格分?jǐn)?shù)線，該崗位資格復(fù)審無可遞補(bǔ)人員，則啟動調(diào)劑工作。

　　2.調(diào)劑人員從其他未進(jìn)入資格復(fù)審且服從調(diào)劑人員中選定，具體選定標(biāo)準(zhǔn)為，從符合調(diào)劑崗位最低學(xué)歷條件和專業(yè)限制人員中按人崗相適評估成績由高到低順序和調(diào)劑崗位擬回引人數(shù)等額確定調(diào)劑人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作采用現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，由各引才單位主管部門、引才單位負(fù)責(zé)。復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，提前在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時需提交以下材料：

　　1.《報名表》(一式兩份);

　　2.二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡)原件及復(fù)印件;

　　3.戶口本、結(jié)婚證等能夠證明回引資格的材料原件及復(fù)印件;

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告原件及復(fù)印件，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

　　5.本人所在單位和上級主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報考的證明;

　　6.所報考崗位如有相關(guān)工作經(jīng)歷限制，需提供能夠證明工作經(jīng)歷的經(jīng)組織人事部門專項(xiàng)審核認(rèn)定的干部任免審批表或所在單位及所在主管部門開具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

　　7.如通過放寬條件報名的，還需提供加蓋所在單位及所在主管部門開具的相應(yīng)獎勵證明、職級職稱證明材料。

　　對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)政審考察

　　1.考察工作由引才單位及主管部門按照《扎蘭屯市黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》(扎組發(fā)〔2023〕1號)中相關(guān)程序組織實(shí)施。

　　2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面情況，并形成具體的考察結(jié)論。