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　　線上報(bào)名應(yīng)將以上材料掃描后正向上傳至報(bào)名系統(tǒng)，保證材料的清晰、完整。

　　(四)報(bào)名要求：

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名資料與填報(bào)的報(bào)名信息需保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)到時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求具備的其他證書。

　　四、資格審查：

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后不再接受考生新注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。由招聘工作辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格，聘用后經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假等情況的，將取消聘用資格并解除勞動(dòng)關(guān)系，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)中有關(guān)規(guī)定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　資格審查后，審查合格人員名單將在海南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)考試公告里公示，審查不合格的不予考試。通過資格審核者請?jiān)谙到y(tǒng)開放后(注意短信通知)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試、面試。

　　五、考試相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)考試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證及考試公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，并保持聯(lián)系電話暢通。

　　(二)考試方式：

　　考試分為筆試和面試兩種方式�？荚嚳偝煽�?yōu)榘俜种�，�?jì)算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試：筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試試題院方委托有關(guān)部門擬定，不指定考試教材。內(nèi)容：專業(yè)相關(guān)知識兼公共科目。依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　2.面試：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場抽簽答題方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，面試主要測評應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

　　面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者不予聘用。面試成績在醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　六、體檢與考察

　　(一)根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

　　(二)根據(jù)考核結(jié)果崗位的招聘人數(shù)，組織人選在我院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

　　(四)我院將根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，組織人員對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。