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　　為提升我市基層衛(wèi)生服務(wù)能力，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，不斷滿足群眾就醫(yī)需求，根據(jù)《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號)、《河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于做好2024年醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(豫衛(wèi)人〔2024〕16號)等文件精神，決定面向社會(huì)公開為縣區(qū)招聘6名特設(shè)崗位全科醫(yī)生，派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

　　一、招聘對象及資格條件

　　(一)特崗全科醫(yī)生條件

　　特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一：

　　1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

　　2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

　　3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　鼓勵(lì)城市業(yè)務(wù)技術(shù)水平較高、身體狀況較好的退休醫(yī)師參加應(yīng)聘。

　　(二)下列人員不列入招聘范圍

　　1.河南省范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報(bào)考資格條件的，不得應(yīng)聘。

　　二、招聘數(shù)量

　　根據(jù)縣區(qū)招聘計(jì)劃，舞陽縣招聘特崗全科醫(yī)生5名，召陵區(qū)招聘特崗全科醫(yī)生1名。

　　三、招聘方式

　　招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，市人社局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)印發(fā)特崗全科醫(yī)生招聘實(shí)施方案，發(fā)布公告。充分落實(shí)基層用人自主權(quán)，可簡化招聘程序，采取面試、組織考察等方式公開招聘。各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等，用人單位負(fù)責(zé)與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。2024年6月18日至6月28日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。舞陽縣衛(wèi)健委、召陵區(qū)衛(wèi)健委人事科。

　　3.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名者需在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.luohe.gov.cn)或漯河市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(https://wjw.luohe.gov.cn)下載報(bào)名表進(jìn)行填寫(見附件)，按照招聘條件攜帶報(bào)名表3份、近期免冠一寸彩色照片3張。身份證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證、省級相關(guān)部門培訓(xùn)合格證等相應(yīng)的證件、工作經(jīng)歷證明(符合條件3的應(yīng)聘人員提供)原件及復(fù)印件(一式三份)。

　　縣區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。

　　(二)面試、體檢、考察。由縣區(qū)人社局、衛(wèi)健委組織實(shí)施，8月底前完成面試、體檢、考察等工作。

　　(三)確定聘用人員、簽訂合同、備案。

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，縣區(qū)人社局、衛(wèi)健委在面試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)確定聘用人員。9月底前向市人社局、市衛(wèi)健委報(bào)送備案報(bào)告。10月底前用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同。市人社局、市衛(wèi)健委形成正式備案報(bào)告，按要求報(bào)省人社廳、省衛(wèi)健委備案。

　　五、人員管理和待遇保障

　　(一)備案管理。本次招聘人員不納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，實(shí)行備案管理。

　　(二)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財(cái)政按年人均不低于6萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后予以發(fā)放。其他保障措施按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)履約要求。特崗全科醫(yī)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于4年。服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。