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　　(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)，所有學(xué)歷均需打印并上傳(未到畢業(yè)時(shí)間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

　　(7)公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織(人事)部門同意，并開具同意報(bào)考證明(附件4);

　　(8)各崗位所需的其他相關(guān)材料;

　　應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格，造成后果由考生自行承擔(dān);應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料和信息的，取消考試資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，給予有關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。

　　每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效;應(yīng)聘人員應(yīng)逐項(xiàng)如實(shí)完整的填寫報(bào)名表及提供相應(yīng)證明材料，否則視為無效報(bào)名;夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系不能同時(shí)報(bào)名競(jìng)聘同一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2024年6月24日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年6月24日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年6月24日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　(二)資格審查

　　單位資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。并在我單位網(wǎng)站公布通過資格審查參加筆試人員名單。

　　此次招聘崗位要求通過資格審查人員應(yīng)聘人員與招聘崗位的比例達(dá)到3:1方可進(jìn)行筆試。博士研究生招聘崗位自公告截止后應(yīng)聘人員通過資格審查人數(shù)未達(dá)與應(yīng)崗位數(shù)未達(dá)到3:1的，由我單位研究確定開考比例。通過資格審查人員名單及取消招聘崗位情況在單位官網(wǎng)公布。

　　(三)考試

　　通過資格審查參加筆試的考生，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)公告要求自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，綜合成績(jī)滿分100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。各項(xiàng)成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試：

　　(1)本次招聘崗位均需進(jìn)行筆試。

　　(2)筆試成績(jī)按百分制為卷面成績(jī)，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(3)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考試內(nèi)容為實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(4)筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以單位公告為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　(1)所有參加筆試人員全部入圍面試。按崗位編碼，面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。

　　(2)面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚦煽?jī)?yōu)榭蹨p一個(gè)最高評(píng)分和一個(gè)最低評(píng)分后的平均分，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(3)面試專家由7-13人組成，其中外單位專家不低于1/3。

　　3.成績(jī)公告。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)將在我單位網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上，面試成績(jī)低于70分的或綜合成績(jī)低于60分的，不得列為體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。

　　2.考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例及體檢結(jié)果確定考察人選，考察采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

　　考察人選存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進(jìn)行有效考察的;或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

　　因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因?qū)е聧徫豢杖钡�，我單位將根�?jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示及審批

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由我單位確定擬聘用人員，擬錄用人選信息將在本單位網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報(bào)或申訴，或經(jīng)核實(shí)投訴、舉報(bào)、申訴內(nèi)容不實(shí)或不影響聘用的，經(jīng)院審批確定為聘用人選。