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　　根據(jù)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要，嵐山區(qū)財(cái)政局（國(guó)資局）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)及管理人才14名，誠(chéng)邀德才兼?zhèn)�、�?jīng)驗(yàn)豐富的人才加入�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位及數(shù)量

　　高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗3名、高級(jí)融資管理崗4名、高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理崗1名、專業(yè)技術(shù)專員6名。

　　二、選聘范圍和資格條件

　�。ㄒ唬┻x聘范圍

　　黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、高校、大中型企業(yè)中符合條件的人員。

　�。ǘ�）選聘高級(jí)管理崗位資格與條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

　　2.堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，具有較強(qiáng)的法制觀念，熟悉并自覺(jué)貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和政策；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度。

　　3.誠(chéng)信守法，品行端正，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，具有維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全和保值增值的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的履職記錄。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡在40歲以下（1983年6月以后出生）。

　　5.具有金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

　　6.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、特許金融分析師（CFA）、法律職業(yè)資格證書(shū)（A證）等職業(yè)資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱的，每個(gè)證書(shū)可在面試成績(jī)中加1分，最高不超過(guò)3分。

　　7.有從事金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)工作5年及以上的工作經(jīng)歷，具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)、管理知識(shí)，熟悉相關(guān)金融和資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。

　　8.在滿足前述第1至7條件的基礎(chǔ)上，具有中國(guó)或世界500強(qiáng)大型企業(yè)相應(yīng)管理崗位、上市公司中高層職位經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者（工作履歷可查），年齡可放寬至45歲（1978年6月以后出生），學(xué)歷可放寬至大專以上。

　　9.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　�。ㄈ�）選聘專業(yè)技術(shù)專員崗位資格與條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

　　2.堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，具有較強(qiáng)的法制觀念，熟悉并自覺(jué)貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和政策；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度。

　　3.誠(chéng)信守法，品行端正，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，具有維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全和保值增值的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的履職記錄。

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡在35歲以下（1988年6月以后出生）。

　　6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（四）具有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退、解聘的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　8.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年6月。

　　三、報(bào)名和資格審查

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日8:30起至2024年7月3日17:30止。

　　2.報(bào)名方式。本次選聘采取電子郵件報(bào)名的方式。報(bào)名人員需下載《日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)及管理人才選聘報(bào)名表》（附件2），準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人信息，連同本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷證明、資格證書(shū)等相關(guān)證件、證書(shū)原件的掃描件，以打包文件夾的形式（參考附件4）發(fā)送至選聘報(bào)名郵箱。郵件標(biāo)題統(tǒng)一標(biāo)注為：“姓名—選聘企業(yè)—崗位—公開(kāi)選聘”。

　　3.相關(guān)要求。按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行考試回避制度，嵐山區(qū)區(qū)屬企業(yè)在編人員不得參與選聘。報(bào)考人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。