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　　證明材料電子版(原件掃描件保存為pdf格式)包括：

　　基本信息證明材料(包括：居民二代身份證正反面);

　　任職資格證明材料(包括：職稱證、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書);

　　學歷學位證明材料(包括：從大學至今全過程成績單、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位證書查詢結(jié)果》，海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證材料)(按照《市委組織部市人社局關于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號)要求，實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格);

　　工作經(jīng)歷證明材料(包括：勞動合同或聘用合同以及與之相對應的社會保險繳費記錄);

　　反映本人學術水平的各種材料(包括：主持研究項目課題的立項、結(jié)項證書報告等，要體現(xiàn)項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費;代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學術影響力的佐證;代表性著作的封面、版權頁、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;專利證書;重要獲獎或榮譽證書等，要體現(xiàn)獎項名稱、級別、年度、本人排名)。

　　證明材料以文件夾形式打包并壓縮。

　　(二)資格審查

　　學校在應聘人員提交材料的基礎上進行資格審查。通過資格審查人員名單將在天津市幼兒師范學校網(wǎng)站招聘公告專欄發(fā)布(對未通過網(wǎng)上資格審查人員，不再另行通知)

　　(三)考核

　　1.專業(yè)考核：主要測評應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)與應聘崗位的符合度及教育教學基本能力等。專業(yè)考核成績滿分為100分，保留兩位小數(shù)。

　　2.綜合面試：主要測評應聘人員對應聘崗位的工作規(guī)劃、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個人綜合素質(zhì)等。綜合面試成績滿分為100分，保留兩位小數(shù)。

　　根據(jù)實際需要，可對應聘人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績，僅供參考。

　　面試結(jié)束后，總成績=專業(yè)考核成績×50%+綜合面試成績×50%，保留小數(shù)點后兩位。總成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津市幼兒師范學校網(wǎng)站招聘公告專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

　　體檢不合格、復檢仍不合格人員，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，學校按考核成績從高分到低分進行等額遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容由兩部分組成：一是背景審查，由學校對其思想政治表現(xiàn)等進行審查;二是工作考察，由學校用人部門對其進行師德師風和工作能力考察。考察環(huán)節(jié)同步審查應聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關情形的，按照考察不合格處理。同時，學校按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)等要求，在考察環(huán)節(jié)對應聘人員進行準入查詢，查詢結(jié)果為不通過的，按照考察不合格處理。

　　考察期滿，由用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

　　(六)公示與聘用

　　學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領導班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息在天津市幼兒師范學校官網(wǎng)和天津市教育委員會網(wǎng)站發(fā)布，公示時間為7個工作日。確定擬聘用人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。