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　　(三)考試

　　1.二胡、手風琴、現(xiàn)代舞專業(yè)教師崗位

　　招聘考試包括專業(yè)考試和綜合面試。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網(wǎng)站公布。

　　(1)專業(yè)考試

　　專業(yè)考試滿分100分，主要考核應聘人員的專業(yè)能力。專業(yè)考試形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網(wǎng)站另行通知。

　　(2)綜合面試

　　專業(yè)考試結束后，按專業(yè)考試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行面試。

　　綜合面試主要考核應聘人員的教學能力等綜合素質，滿分100分，及格線為60分，綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)成績核算

　　總成績滿分為100分(計算方式為：總成績=專業(yè)考試成績×50%+綜合面試成績×50%)，專業(yè)考試成績、綜合面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？偝煽冇诰C合面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布。

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照專業(yè)考試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環(huán)節(jié)，考察通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.檔案管理人員崗位

　　招聘考試包括筆試和綜合面試。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網(wǎng)站公布。

　　(1)筆試

　　筆試滿分為100分。筆試采用閉卷考試方式，考試內容為綜合知識，筆試大綱等具體事宜將在天津音樂學院人事處網(wǎng)站另行通知。

　　(2)綜合面試

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行面試。

　　綜合面試主要考核應聘人員的綜合素質，滿分100分，及格線為60分，綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)成績核算

　　總成績滿分為100分(計算方式為：總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%)。筆試成績、綜合面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，總成績于綜合面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布。

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照專業(yè)考試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環(huán)節(jié)，考察通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)學校通知到指定醫(yī)院體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為自動放棄。

　　機關事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題。并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。考察結束后，將考察結果形成書面材料，考察結果不合格的應聘人員無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息和失信聯(lián)合懲戒情況。如果準入查詢不通過，擬聘用人員不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

　　(六)公示與聘用

　　我校將根據(jù)面試、體檢和考察的結果，經(jīng)學院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)辦理備案、聘用等手續(xù)。