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　　(6)已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位人事部門公章(入圍面試或試講或?qū)嶋H操作能力測試后提供),落款日期為2024年1月1日以后;

　　(7)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(勞動合同或聘用合同原件,以及社保繳納證明);

　　(8)應(yīng)聘崗位所需求的其他證明材料。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年5月31日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)在人事招聘系統(tǒng)完成筆試參加確認(rèn)程序,逾期未完成的視為自動放棄報(bào)考資格。

　　2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)考材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　資格審查具體事宜、資格審查通過人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對于少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)A01-A10號崗位、C類崗位

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格初審并完成了筆試參加確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等,總分100分。

　　(2)A11-A17號崗位

　　采取筆試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格初審并完成了筆試參加確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、寫作及崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識,總分100分。

　　實(shí)際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測試崗位相關(guān)的專業(yè)技能及實(shí)際操作水平等,總分100分。

　　(3)B類崗位

　　采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、試講成績占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格初審并完成了筆試參加確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)(業(yè)務(wù))知識等,總分100分。

　　試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試講采取授課形式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力、實(shí)際操作能力等,總分100分。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線