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　　(6)招聘崗位明確要求有高級職稱的,應(yīng)聘人員必須提供職稱證明;

　　(7)招聘崗位要求專業(yè)研究方向的,須提供專業(yè)方向證明材料;

　　(8)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位人事部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年5月31日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單和打印準(zhǔn)考證時間在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。通過資格初審的人員在人才招聘網(wǎng)站報名端口打印準(zhǔn)考證�？荚嚂r間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　　2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。應(yīng)聘人員須攜帶報名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　(1)A、B、C、D崗位:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。

　　(2)E、F崗位:通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審的時間、地點和通過人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　(1)A、B、C、D崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　(2)E、F崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式

　　(1)A、B、C、D崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的思想政治教育及輔導(dǎo)員實際工作相關(guān)知識、文字能力,總分100分。

　　面試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)及崗位的匹配性等,總分100分。

　　(2)E、F崗位:采取學(xué)術(shù)評議和試講相結(jié)合的方式(按百分制計算綜合成績,其中學(xué)術(shù)評議成績占綜合成績的60%,試講成績占綜合成績的40%)。

　　學(xué)術(shù)評議:通過資格復(fù)審人員全部參加學(xué)術(shù)評議,主要測評應(yīng)聘人員的科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫?總分100分。

　　試講:通過資格復(fù)審人員全部參加試講,試講采取授課的形式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì),總分100分。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

　　(1)A、B、C、D崗位:筆試、面試環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(2)E、F崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同的,A、B、C、D崗位以筆試成績排名為準(zhǔn),E、F崗位以試講成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢人員和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。